Aunque parece que hace un millón de años, uno de los primeros y estúpidos del presidente de la sombra, y estúpido, era hacer que cada miembro de la fuerza laboral federal envíe Un correo electrónico semanal con cinco cosas que habían logrado. Ese requisito es desvaneciéndosepero mientras el secretario de defensa Pete Hegseth está absuelto a sus empleados civiles de futuros correos electrónicos de cinco cosas, tienen una última tarea: ración “Mejore la eficiencia del departamento o elimine los desechos”.
Esto es, por supuesto, algo desquiciado para pedir el Más de 700,000 Trabajadores civiles en el Departamento de Defensa. Primero, comparte el mismo problema que el correo electrónico de cinco cosas en todo el gobierno: ¿Qué pasa con las personas que trabajan con información del gobierno confidencial? Como ellos resumir su trabajo de una manera no clasificada? Por supuesto, dado que Hegseth es muy relajado sobre compartir datos clasificados, tal vez eso no sea una preocupación.
Qué es Una preocupación para los empleados que tienen que responder a este correo electrónico obligatorio, un correo electrónico en el que no hay garantía de que sus respuestas serán anónimas, es que Hegseth tiene una idea muy limitada de lo que constituye el tipo de ineficiencia, desechos o fraude que le gustaría eliminar.
Para ser justos, el correo electrónico del Departamento de Defensa dice que los ejemplos de desechos podrían ser cosas como “Internet no funciona el martes”, “estas regulaciones no tienen sentido” o “este sistema de armas no funciona”. Sin embargo, incluso solo tomados al pie de la letra, estos ejemplos son absurdos. ¿Qué haría exactamente uno con una queja tan vago como “estas regulaciones no tienen sentido”? ¿Los empleados del Departamento de Defensa aleatorios realmente saben qué sistemas de armas no funcionan, pero los superiores en el DOD no tienen idea? ¿Cómo son las interrupciones de Internet intermitentes de forma remota comparable a los sistemas de armas defectuosas?
Este es el tipo de preguntas que generan personas que no tienen idea de lo que están haciendo en su trabajo de agencia de alto nivel.
Las encuestas reales de los empleados federales se parecen al 2023 de la Junta de Negocios de Defensa. informe Al mejorar la experiencia del usuario en el DOD. Se ejecuta 118 páginas, comprende respuestas de encuestas de miles de empleados, proporciona varias métricas para medir la satisfacción del usuario final, tiene una sección que explica las metodologías de investigación y una larga bibliografía de publicaciones relevantes.
Compare eso con el DOD de Hegseth pidiendo a todos los empleados una variedad de quejas, desde, básicamente, “mi enrutador no funciona” hasta “todo F-35 Los combatientes no funcionan “. Eso muestra una comprensión a nivel de niño pequeño de los deberes de los empleados del Departamento de Defensa, como si todos tuvieran la misma experiencia y el mismo conocimiento para tocar programas aleatorios y llamarlos un desperdicio.
También existe el problema de que ningún empleado que quiera mantener su trabajo es probable que le cuente a Hegseth sobre los desechos reales en el DOD. La idea de los desechos de Hegseth es cualquier cosa que no esté diseñada para soldados rectos, blancos y cisgénero exclusivamente. Tiene un escritor que se convierte en el sitio web del Departamento alardear Cómo el llamado Departamento de Eficiencia del Gobierno ha encontrado $ 80 millones en desechos en el DOD, pero lo que califica como “desechos” es básicamente solo iniciativas de diversidad y clima. Además, $ 80 millones en ahorros resuelven aproximadamente el 0.009% del presupuesto 2024 del DOD de $ 841 mil millones. ¡Tal eficiencia!
Hegseth estaba tan entusiasmado a cortar cualquier cosa con “mujeres” en el título que El orgullosamente salió El programa de mujeres, paz y seguridad a pesar de que Trump lo firmó. Pero incluso tener un pedigrí de derecha tan distinguido no fue suficiente para salvar el programa de Hegseth, porque damas.
Está tan grueso que supervisó una purga de sitios web del DoD tan descuidado que la agencia eliminó una imagen del bombardero B-29 que dejó caer la bomba atómica en Hiroshima, porque ese bombardero se llamaba “Enola Gay”. También ha despedido a todo el personal militar de alto nivel El piensa están despertados, pero en realidad, solo significa El esta disparando Las mujeres y las personas negras que han tenido éxito en el ejército porque él cree profundamente que no deberían estar allí.
Hegseth está en el Departamento de Defensa para ser un nacionalista cristiano racista profesional y comprometido, no dirigir una agencia de gabinete de manera eficiente. No espere que tome sugerencias de empleados a menos que avance sus objetivos racistas y misóginos.