La mitad de las empresas del Reino Unido ahora se comprometen formalmente con la neutralidad de carbono a medida que la participación de liderazgo y la participación del personal fortalecen
Casi la mitad de las organizaciones del Reino Unido ahora han hecho compromisos formales para lograr emisiones netas de carbono cero, lo que indica un amplio cambio cultural hacia la sostenibilidad entre los sectores, según una nueva investigación.
La cuenta regresiva de carbono de Team Energy: el progreso hacia el informe neto cero, basado en las respuestas de más de 100 organizaciones del Reino Unido, descubrió que el 49 por ciento se ha comprometido a alcanzar cero neto, con un 34 por ciento dirigido a 2030 y un 26 por ciento alineando con el objetivo del gobierno de 2050.
La responsabilidad social corporativa y la reputación de la marca se identificaron como motivadores clave, citados por el 56 por ciento y el 53 por ciento de los encuestados respectivamente. Si bien las barreras financieras y estructurales persisten, los resultados sugieren que las organizaciones están integrando cada vez más la sostenibilidad dentro de su estrategia central en lugar de tratarla como un objetivo periférico.
La participación de liderazgo está desempeñando un papel cada vez más importante, con casi tres cuartos de encuestados que informan una participación moderada o fuerte de la alta gerencia, lo que indica que la sostenibilidad ahora se está impulsando desde la cima. Muchas organizaciones dijeron que este liderazgo visible está fomentando un sentido compartido de propósito y ayudando a incrustar los objetivos climáticos dentro de la cultura laboral.
La participación de los empleados también está aumentando, particularmente entre el personal más joven. Los encuestados dijeron que las iniciativas de reducción de carbono han llevado a eficiencias operativas y a un sentido más fuerte de orgullo dentro de sus equipos. La asistencia financiera y la capacitación siguen siendo las formas de apoyo más solicitadas, con un 73 por ciento que pide fondos y un 64 por ciento destacando la necesidad de educación y desarrollo profesional para mantener el impulso.
En todas las industrias, las mejoras de eficiencia energética surgieron como la medida de descarbonización más común, adoptada por el 79 por ciento de las organizaciones. Las iniciativas de reducción y reciclaje de residuos siguieron de cerca al 76 por ciento, mientras que el 59 por ciento está invirtiendo en energía renovable y el 52 por ciento está implementando programas de cambio de comportamiento. Muchos también están avanzando en electrificación de la flota, adquisiciones sostenibles y compensación de carbono, señalando un enfoque diverso y pragmático para la reducción de emisiones.
El informe, publicado hoy, sugiere que diferentes sectores están progresando a velocidades variables. Los organismos gubernamentales están liderando el camino, con un 45 por ciento dirigido a cero neto para 2030 y el 70 por ciento de implementación de medidas, como la electrificación de la flota de vehículos y las actualizaciones de eficiencia energética. Las organizaciones benéficas y los fideicomisos están demostrando una fuerte intención, con un 60 por ciento para el objetivo de cero neto entre 2030 y 2040, a menudo impulsados por los valores de la comunidad y el compromiso de liderazgo. Las instituciones educativas muestran una ambición comparable, con un 40 por ciento dirigido a 2030, aunque muchas citan los desafíos de mantener propiedades más antiguas y recursos limitados del personal.
Los encuestados describieron una creciente sensación de optimismo, señalando que la transparencia pública y la evaluación comparativa de pares están impulsando un progreso más rápido. Algunos dijeron que la actividad de la competencia, como la divulgación pública de los datos de emisiones, ha alentado a sus propias organizaciones a actuar de manera más decisiva.
Team Energy, una consultoría propiedad de los empleados que ayuda a las organizaciones con grandes propiedades de energía a reducir el consumo, reducir las emisiones y cumplir con los objetivos comerciales y de cumplimiento, dijo que los resultados presentan una imagen prometedora del viaje del Reino Unido hacia el cero neto, marcado por la determinación, la creatividad y la colaboración del intersector.
“La Encuesta de Countdown de Carbon pinta una imagen prometedora del viaje del Reino Unido hacia Net Zero, una marcada por el aumento de la ambición y una cultura creciente de responsabilidad climática”, agregó. “Si bien quedan desafíos, particularmente en torno a la financiación y la infraestructura, las organizaciones están demostrando resiliencia, creatividad y un claro deseo de liderar con el ejemplo. Con un liderazgo fuerte, equipos comprometidos y una diversa combinación de estrategias que ya están en movimiento, el camino hacia un futuro de baja carbono no solo es posible, se está construyendo activamente la energía del equipo.
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Imagen principal: Altaf Shah/Pexels