OpenUp, una startup de salud mental para empleados con sede en Ámsterdam, ha obtenido 20 millones de euros de las empresas de capital riesgo Smartfin y Rubio Impact Ventures.
Con esta financiación, la empresa planea acelerar su estrategia de expansión europea y atraer nuevos conocimientos.
“¿Acceso sin barreras a apoyo profesional para los empleados? Eso debería ser lo más normal”. cosa del mundo en cada empresa. Aunque el interés está creciendo con fuerza, el mercado del bienestar mental en Europa es todavía relativamente pequeño y fragmentado. Al mismo tiempo, la salud mental es uno de los desafíos más importantes del siglo XXI. Como actor europeo, conocemos bien este mercado y sus soluciones. Con esta inversión, queremos convertirnos en un socio aún más importante para las organizaciones que quieran invertir en el apoyo mental de sus empleados”, dijo Gijs Coppens, psicólogo sanitario registrado y fundador de OpenUp.
Fundada en 2020 por Coppens, OpenUp es una plataforma de salud mental para empleados que brinda apoyo directo para construir y retener equipos resilientes y comprometidos. Su servicio consta de tres componentes: sesiones personales con psicólogos, expertos en salud física como nutricionistas o especialistas del sueño, y expertos financieros; sesiones grupales interactivas; y cursos en línea.
La empresa señala que se centra en el apoyo preventivo directo para problemas de salud mental, a diferencia de los EAP tradicionales o los servicios de salud ocupacional. El soporte es anónimo, sin listas de espera y está disponible en más de 35 idiomas. Además de la prevención de denuncias y la atención directa Acceso a profesionales, la plataforma también ofrece apoyo para mejorar el estilo de vida y la eficacia en el lugar de trabajo.
OpenUp afirma que el acceso a su plataforma es totalmente anónimo y que los empleadores no pueden ver qué personas están utilizando el servicio. Según la empresa, los empleadores solo reciben información relacionada con la cantidad de empleados que utilizan la plataforma. OpenUp también afirma que sus expertos no pueden compartir la información de los usuarios con empleadores o terceros.
La startup holandesa destaca que priorizar el bienestar mental ya no es un lujo, ya que más de 1,6 millones de empleados holandeses (20%) sufren síntomas de agotamiento. En Europa en general, la tasa alcanza el 30%. Con factores como el avance de la IA y las tensiones geopolíticas, estas cifras pueden aumentar aún más en los próximos años.
“A menos que anticipemos esto activamente y apoyemos adecuadamente a los empleados. Los empleadores están asumiendo una responsabilidad cada vez mayor en esta área, y si los formuladores de políticas se salen con la suya, incluso un deber de cuidado. Al mismo tiempo, tecnologías como la IA están cambiando fundamentalmente la forma en que trabajamos. Es precisamente por eso que las organizaciones deben pensar en cómo apoyan a su gente durante esa transición, que es exactamente lo que hacemos en OpenUp”, añadió Coppens.
La empresa informó que su plataforma de bienestar mental cuenta actualmente con más de 250 profesionales conectados y es accesible en 35 idiomas. Actualmente, 600.000 empleados y sus familiares pueden acceder a OpenUp para obtener apoyo, incluido asesoramiento financiero, consejeros confidenciales, sesiones grupales y consultas individuales con psicólogos y asesores de estilo de vida.
OpenUp opera en los Países Bajos, Alemania, el Reino Unido, Francia y Bélgica, y presta servicios a más de 2000 empresas, incluidas Rabobank, Decathlon y Deloitte.