La NASA está lista para que expertos de la industria se unan a la agencia bajo su nueva iniciativa NASA Force.
La NASA, en asociación con la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. (OPM), presentó el sitio web de la Fuerza de la NASA el viernes (17 de abril). El objetivo es “reclutar y colocar talento técnico de alto impacto en roles de misión crítica”, según un comunicado de la agencia.
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El administrador de la NASA, Jared Isaacman, anunció su intención de lanzar la iniciativa el mes pasado, diciendo que la agencia necesita reconstruir sus capacidades centrales en alineación con la política espacial nacional de la administración Trump. Ahora la agencia espera que el entusiasmo por la misión de astronautas Artemis 2 alrededor de la Luna, que concluyó el 10 de abril, impulse una ola de aplicaciones.
“Nuestra exitosa misión Artemis 2 ha inspirado al mundo y generado un tremendo interés para unirse a nuestra fuerza laboral y ser parte de la ‘edad de oro’ de la innovación y la exploración”, dijo Isaacman en el comunicado de la NASA del 17 de abril. (“Edad de oro” es una devolución de llamada a una frase que el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, pronunció durante su discurso de toma de posesión, y que ha sido citada repetidamente en materiales de administración desde entonces).
La iniciativa se lanzó poco después de la publicación de la solicitud de presupuesto de Trump para 2027, que proponía recortar el presupuesto general de la NASA en un 23% y su financiación científica en un 47%, aproximadamente las mismas cifras que el presidente presentó el año pasado, que el Congreso rechazó.
La Planetary Society, una organización sin fines de lucro, y varios miembros del Congreso dijeron que, si se implementan, las reducciones recientemente propuestas podrían resultar en la pérdida de miles de empleos. Pero los altos directivos de la NASA han dicho que los recortes ayudarían a centrar a la agencia en tareas clave, como sus misiones planificadas a la Luna y Marte.
Un informe de Politico sugirió que al menos 2.000 miembros del personal superior abandonaron la NASA en el año fiscal 2026 a través de “jubilaciones anticipadas, adquisiciones y renuncias diferidas”, como parte de una iniciativa más amplia de la administración para recortar personal.
Con NASA Force, la agencia sostiene que tendrá acceso a la experiencia que necesita. “La NASA Force tiene como objetivo garantizar que la agencia tenga acceso a la próxima generación de innovación y asociaciones sólidas con talento del sector privado para impulsar su ambiciosa agenda”, añadió el director de la OPM, Scott Kupor, en el mismo comunicado de la agencia.