El gobierno español ha dado un paso significativo para reducir la semana laboral estándar de 40 a 37.5 horas sin una reducción en el pago. Esta iniciativa legislativa, respaldada por los principales sindicatos, pero opuesto por las principales organizaciones empresariales, marca la primera reducción en las horas de trabajo en España en cuatro décadas.
Los sindicatos CC.OO y UGT han aclamado la medida como histórica, destacando que podría impactar positivamente hasta 12 millones de trabajadores, muchos de los cuales son mujeres. El Consejo de Ministros aprobó la propuesta, una decisión adoptada por el Gobierno de Pedro Sánchez.
“Hoy es un día histórico que reafirma el valor de ser parte del gobierno español”, declaró la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Ella enfatizó que la iniciativa no es simplemente un ajuste económico, sino un paso fundamental hacia la modernización del marco laboral de España.
Sin embargo, la propuesta ha cumplido con la resistencia de la principal asociación de empleadores del país, CEOE, que argumenta que una reducción gradual a través de la negociación colectiva sería más apropiada. CEOE advierte que las pequeñas empresas y los trabajadores por cuenta propia se peorán de los cambios.
A pesar de la oposición, el gobierno insiste en que la reforma beneficiará principalmente a los empleados no protegidos por los acuerdos colectivos, muchos de los cuales han sufrido condiciones de trabajo obsoletas durante décadas. Los efectos serán particularmente notables en sectores como el comercio minorista, la hospitalidad, los servicios y el comercio, donde las largas horas de trabajo siguen siendo una práctica común.
El proyecto de ley ahora se muda al Parlamento, donde el gobierno necesitará asegurar suficiente apoyo para transmitirlo, un desafío dado el panorama político dividido. El Secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, ha expresado su confianza en que el proyecto de ley alcanzará el debate parlamentario a fines de febrero o principios de marzo, ya que el gobierno progresivo avanza con su agenda de reforma laboral.