Desde los sistemas alimentarios hasta el tabaco y la justicia fiscal, las batallas políticas más trascendentales de la UE están siendo moldeadas por un puñado de defensores con fondos insuficientes. La Escuela de Ambición Moral busca los profesionales necesarios, escribe Jan-Willem van Putten
La Unión Europea regula los alimentos para 450 millones de personas. Su política agrícola determina lo que cultivan los agricultores, lo que venden las empresas y lo que termina en los platos desde Lisboa hasta Tallin. En 2024, la UE gastó más de 50 mil millones de euros en subsidios agrícolas, aproximadamente un tercio de todo su presupuesto. Sin embargo, las organizaciones que trabajan para reformar ese sistema operan con una fracción de los recursos disponibles para las industrias que buscan cambiar.
Este patrón se repite en los ámbitos políticos más importantes de la UE. En materia de control del tabaco, Europa sigue siendo el segundo mercado de cigarrillos más grande del mundo. Ocho millones de personas mueren cada año por causas relacionadas con el tabaco en todo el mundo, y la presencia de lobby de la industria en Bruselas es amplia y está bien financiada. Las ONG y los organismos de salud pública que presionan por una regulación más estricta, por el contrario, carecen crónicamente de personal. Necesitan abogados, estrategas de comunicación, investigadores y expertos en políticas (profesionales que en su abrumadora mayoría terminan en el sector privado).
En política fiscal, el panorama es similar. El movimiento global por la equidad fiscal –respaldado por destacados economistas como Gabriel Zucman– ha logrado avances políticos notables en los últimos años, desde el impuesto mínimo global de la OCDE hasta la histórica convención fiscal de la ONU. Pero traducir el impulso político en políticas ejecutables requiere un trabajo sostenido y calificado: análisis económico, redacción legal, formación de coaliciones y comunicaciones públicas. Las organizaciones que realizan ese trabajo compiten por el talento contra empresas que pueden ofrecer múltiplos de sus salarios.
En resumen, el problema no es la falta de buenas ideas o de voluntad política. Es falta de gente. Específicamente, se trata de una falta de profesionales experimentados: abogados, estrategas, economistas y comunicadores que sepan cómo llevar las políticas desde la propuesta hasta la implementación. Se trata de personas que existen en grandes cantidades pero que, en su mayor parte, trabajan en problemas que no son tan urgentes ni tan importantes como los descritos anteriormente.
El papel de los profesionales experimentados
La Escuela para la Ambición Moral, una organización sin fines de lucro con sede en los Países Bajos cofundada por el autor Rutger Bregman, está intentando cambiar esa ecuación. Desde 2024, la organización ha estado ejecutando programas de becas que reclutan profesionales a mitad de carrera y los ubican dentro de organizaciones de defensa, grupos de expertos y ONG que trabajan en estos temas. Los becarios reciben un salario y pasan siete meses (un mes de capacitación intensiva seguido de una colocación de seis meses) integrados en organizaciones en el centro de las luchas políticas europeas.
El modelo es deliberadamente práctico. Los becarios no son pasantes ni voluntarios. Son profesionales experimentados, normalmente con cinco o más años en su campo, que aportan las habilidades específicas que sus organizaciones anfitrionas necesitan. Un ex consultor de gestión podría unirse a una organización que cabildee a favor de la reforma de la Política Agrícola Común. Un especialista en comunicaciones podría trabajar con una red europea de control del tabaco. Un abogado fiscal podría apoyar la arquitectura jurídica de una campaña de reforma fiscal progresiva.
En 2026, la Escuela está contratando para tres programas de becas europeos: la Beca de Transición Alimentaria de la UE, con prácticas en Bruselas y Berlín centradas en la reforma agrícola y la transición proteica; la Beca Futuro Libre de Tabaco, que trabaja en redes europeas en defensa del control del tabaco y periodismo de investigación; y la Global Tax Fairness Fellowship, una asociación con Gabriel Zucman que coloca becarios en organizaciones de justicia fiscal en Europa, Estados Unidos, Canadá y África.
Cambiando el saldo
La lógica subyacente es que la brecha de talento en el trabajo de interés público no es inevitable, sino el resultado de un mercado laboral que canaliza sistemáticamente a profesionales calificados hacia el sector privado. Las becas que ofrecen un puente creíble (un salario, capacitación estructurada, colocaciones profesionales y una red de pares) pueden redirigir parte de ese talento hacia los lugares donde más se necesita.
La primera cohorte europea de la Escuela, que completó su beca a principios de 2025, sugiere que el modelo funciona. La mayoría de los becarios han permanecido en el campo y han seguido trabajando en políticas alimentarias, control del tabaco o áreas adyacentes. Varios han asumido roles permanentes en sus organizaciones anfitrionas. La incorporación de 2026 representa una expansión significativa: más de 20 puestos en los tres programas europeos.
Las solicitudes para las becas 2026 se abrieron el 27 de marzo de 2026 y el programa comenzó en septiembre. La Escuela busca profesionales a mitad de carrera con experiencia en derecho, políticas, comunicaciones, economía, consultoría e investigación: personas que hayan desarrollado carreras en el sector público o privado y que estén listas para aplicar esas habilidades a problemas que, en el marco de la Escuela, son considerables, solucionables y dolorosamente pasados por alto.
El panorama político europeo está determinado tanto por las personas que trabajan dentro de las organizaciones de defensa como por los políticos que votan la legislación. Para que los movimientos en favor de la reforma alimentaria, el control del tabaco y la equidad fiscal tengan éxito, necesitan más que buenos argumentos. Necesitan refuerzos.
Jan-Willem van Putten es director ejecutivo y cofundador de The School for Moral Ambition, una organización sin fines de lucro con sede en los Países Bajos que ayuda a profesionales experimentados a realizar trabajos de interés público de alto impacto. Dirige la estrategia y el crecimiento de la organización, incluidos sus programas de becas, que colocan talentos a mitad de carrera en organizaciones de defensa, grupos de expertos y ONG que trabajan en algunos de los desafíos políticos más apremiantes de Europa.
Más información
Para obtener más información sobre las becas de ambición moral y postularse, visite moralambition.org/fellowships
La fecha límite para presentar solicitudes es el 27 de abril de 2026.
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