De Artículo de opinión del viernes:
Las universidades estadounidenses han estado descuidando la excelencia para perseguir una variedad de agendas, muchas de ellas agrupadas en torno a la diversidad y la inclusión. Comenzó con las mejores intenciones. Las universidades querían asegurarse de que los jóvenes de todos los orígenes tuvieran acceso a la educación superior y se sintieran cómodos en el campus. Pero esas buenas intenciones se han transformado en una ideología dogmática y han convertido a estas universidades en lugares donde los objetivos dominantes son la ingeniería política y social, no el mérito académico…
De esta cultura de diversidad ha surgido una colección de ideas y prácticas de las que todos hemos oído hablar: espacios seguros, alertas de activación… microagresiones… [and] códigos de habla….
En este contexto, es comprensible que los grupos judíos se pregunten por qué los espacios seguros, las microagresiones y los discursos de odio no se aplican a nosotros. Si las universidades pueden tomar posiciones contra la libertad de expresión para que algunos grupos se sientan seguros, ¿por qué nosotros no? Después de haber mimado a tantos grupos de estudiantes durante tanto tiempo, los administradores universitarios se sintieron inquietos, incapaces de explicar por qué ciertos grupos (judíos, asiáticos) no parecen contar en estas conversaciones.
Habiendo avanzado tanto en el camino ideológico, estas universidades y estos presidentes no pueden demostrar claramente que en el centro de una universidad está la libre expresión de ideas y que si bien el acoso y la intimidación no serían tolerados, el discurso ofensivo sí debería y debería protegerse. ….
El toda la cosa Vale la pena leerlo.