Los trabajadores que prestan el servicio de asistencia a pasajeros con movilidad reducida en el aeropuerto de Palma amenazan con hacer huelga si no se cumplen las demandas de mejora de las condiciones laborales.
El martes comenzaron las huelgas consistentes en negarse a trabajar horas extras; fuentes sindicales afirman que la plantilla de unas 600 personas está “al límite”, coincidiendo esta acción con el inicio de la temporada turística. Los empleados se enfrentan a una situación precaria caracterizada por la escasez de personal, contratos a tiempo parcial y una alta presión operativa.
Son empleados de la empresa contratista Adelte Transporte y afirman que un gran número de trabajadores temporeros tienen contratos semanales de veinte a treinta horas, mientras que la empresa amplía habitualmente los turnos y las horas extraordinarias “sin planificación previa”. Algunos empleados se ven obligados a trabajar en turnos de hasta 17 horas. Estos turnos extendidos no se reflejan en sus beneficios, ya que las cotizaciones a la seguridad social están vinculadas a los contratos originales a tiempo parcial.
Esta situación, sostienen, está provocando importantes tensiones físicas y psicológicas en un servicio especialmente sensible. Como dice un trabajador: “No transportamos mercancías; trabajamos con personas que necesitan atención y apoyo”. La presión para reducir los tiempos de espera está obstaculizando un servicio adecuado para los pasajeros ciegos, las personas mayores y los pasajeros con movilidad muy reducida. Las obras de remodelación en curso en el aeropuerto afectan al movimiento de vehículos adaptados. “Las rutas son mucho más largas y eso impacta directamente en los tiempos de asistencia”.
Se han remitido informes a la inspección de trabajo del Govern Balear y los trabajadores exigen una mayor implicación de la autoridad aeroportuaria AENA.
Aunque se amenaza con realizar una huelga, existe la opinión de que, en particular, los trabajadores temporales no la apoyarán por temor a perder sus empleos. Se dice que ha habido un aumento de los expedientes disciplinarios, y con tres expedientes “estás en la calle sin indemnización”.