manchadoun sistema de seguimiento de candidatos (ATS) nativo de IA y una plataforma de gestión de relaciones con el cliente (CRM) con sede en Lovaina para agencias de contratación, ha recaudado 18,3 millones de euros (21 millones de dólares) en una ronda de Serie A.
La ronda fue liderada por Balderton Capital con la participación de Base10 Partners, Y Combinator y Fortino. La financiación Serie A sigue a una ronda de financiación inicial de 2,8 millones de euros (3,2 millones de dólares) recaudada en marzo de 2025.
“Lander, Manu y Samuel comprendieron este problema pasado por alto porque habían visto de primera mano su impacto operativo y comercial. Han combinado ese conocimiento con la ambición técnica de reconstruir la infraestructura central de contratación y la velocidad a la que los clientes están adoptando Spott demuestra que han creado la solución que este mercado estaba esperando.,” dicho Phil cámarasSocio de Balderton Capital.
Fundada en 2024 por Lander Degreve, Manu Vanderveeren y Samuel Smeys, Spott surgió de la experiencia del trío asesorando a empresas de contratación en McKinsey, Bain y BCG. Durante este tiempo, observaron una industria abierta a la modernización pero frenada por un software obsoleto y desconectado.
La compañía argumenta que el juicio humano representa solo alrededor de una quinta parte de la carga de trabajo de un reclutador, y el resto se consume en tareas administrativas y búsqueda de candidatos, que, según afirma, la IA puede manejar, dejando a las personas a cargo de las decisiones finales.
Spott presta servicios a empresas de contratación en Europa, EE. UU. y APAC desde su sede en Lovaina. Su plataforma principal se lanzó solo seis meses después de su ronda Seed, y la compañía dice que sus ingresos se han multiplicado por más de diez desde principios de 2026. Ahora cuenta con cientos de agencias como clientes, incluidos HW Anderson y CGP Group de 200 personas, que ha implementado la plataforma en 12 países.
Las agencias de contratación dependen de una combinación de herramientas heredadas, como sistemas separados para bases de datos de candidatos, abastecimiento, divulgación, toma de notas y programación. Spott quiere desfragmentar el espacio con un espacio de trabajo nativo de IA capaz de convertir correos electrónicos, CV y datos de canalización, incluidas bases de datos de candidatos, en inteligencia procesable y con capacidad de búsqueda. Dice que aproximadamente el 20% de los ingresos provienen actualmente de la región APAC y el 15% de Estados Unidos.
“Durante nuestro trabajo con empresas de contratación, vimos empresas sometidas a una intensa presión para reducir costos y realizar más colocaciones, mientras que sus reclutadores perdían horas trasladando información entre sistemas obsoletos. El reclutamiento tiene éxito a través de la confianza y el juicio humano. Spott brinda a las agencias control de sus datos y utiliza la IA para trabajar con sus reclutadores, liberándolos para profundizar las relaciones con candidatos y clientes.,” dicho degrévecofundador y director ejecutivo de Spott.
Los nuevos fondos se utilizarán para respaldar la expansión de la compañía en los EE. UU. y APAC, nuevas funciones empresariales y contratar ingenieros adicionales para desarrollar capacidades de IA agente. Spott planea abrir oficinas en Sydney y Nueva York y aumentar la plantilla de 44 a alrededor de 60 para fin de año.