¡Felicitaciones, ha conseguido un puesto en ciencia de datos!
Abres tu carta de oferta y…
Bueno, estás un poco decepcionado.
Esto es completamente normal, al menos para la mayoría de las empresas, y especialmente si eres un junior o estás empezando en el campo. El sueño de la ciencia de datos que le venden (al menos en los EE. UU.) incluye un salario de seis cifras recién salido de la universidad sin experiencia y, muchas veces, la realidad puede ser bastante diferente.
¿Qué determina un salario?
Los salarios para cualquier puesto están determinados principalmente por algunos factores, algunos de los cuales están fuera de su control:
- La propia empresa
- Región geográfica (país, estado, ciudad)
- Tu nivel de experiencia
- Su nivel educativo (licenciatura, maestría, doctorado)
- Condiciones actuales del mercado
Otras cosas que podrían influir en su salario (aunque probablemente en un nivel menor) son ciertas habilidades o certificaciones que posea. Dependiendo de qué tan relevantes sean estas habilidades para el puesto, podrían darle ventaja en lo que respecta a las negociaciones.