El hecho de que los empleadores hablen “sobre la raza, cualquier raza, con un constante redoble de lenguaje esencialista, determinista y negativo” corre el riesgo de sufrir responsabilidad por acoso racial
Un extracto de De Piero contra Penn. Estado. Univ.decidido el jueves por la jueza Wendy Beetlestone (ED Pa.) (también hay otras teorías legales que el tribunal rechaza, que puede ver…