CGIUKI advierte que las juntas corporativas del Reino Unido deben reforzar su gobernanza enfoque para estar preparado para la inteligencia artificial
El anuncio que hizo ayer el Primer Ministro de un nuevo Instituto de Seguridad de la IA para explorar los riesgos de los desarrollos de la IA es un paso adelante muy bienvenido, al igual que la financiación anunciada para una supercomputadora y computadoras cuánticas que estarán disponibles para las empresas. Sin embargo, las juntas corporativas del Reino Unido deben tomar medidas y prepararse para los desafíos que se avecinan.
Desarrollar una gobernanza eficaz para la IA será fundamental. El objetivo principal debe ser garantizar la adopción de una IA marcada por la coherencia, la apertura, la responsabilidad y la transparencia.
investigación CGIUKI A principios de este año mostró que solo el 13% de las empresas del FTSE 350 habían implementado o comenzado a implementar políticas y procesos para el uso ético de la IA. Dos tercios de los directorios del FTSE 350 aún no habían discutido tales políticas, y una cuarta parte afirmó que no veían la necesidad de hacerlo.
Peter Swabey, director de Política e Investigación de CGIUKI, dijo: “A medida que la IA evoluciona rápidamente, las juntas directivas deberán ser ágiles y adaptables en su enfoque para gestionar los riesgos y oportunidades de la IA. Las juntas directivas que no comprendan esto podrían quedarse atrás de sus competidores o dañar su reputación por la falta de un enfoque coherente.
Las juntas directivas deberán desarrollar un marco de gobernanza para la IA que establezca funciones y responsabilidades claras, así como políticas y procedimientos para gestionar los riesgos y oportunidades de la IA. Este marco debe revisarse y actualizarse periódicamente para reflejar los cambios en el panorama empresarial y de la IA”.
Los nuevos requisitos de presentación de informes de las empresas deben mantenerse bajo revisión gubernamental para garantizar que sean proporcionales y equilibrados. El enfoque actual del gobierno de encargar a múltiples reguladores que supervisen la IA y que todos desarrollen sus propios procesos para hacerlo corre el riesgo de quitar más tiempo a las discusiones estratégicas y la toma de decisiones necesarias a nivel de junta directiva. Más del 80% de las empresas del FTSE 350 ya están luchando con requisitos cada vez mayores de presentación de informes.
Como mínimo, las juntas deberían considerar que:
- Los sistemas de IA deben ser transparentes y responsables para que sea posible para los tomadores de decisiones internos, así como para las partes interesadas y los reguladores, comprender cómo se han utilizado y tenido en cuenta en las decisiones de la empresa.
- Las empresas deben reconocer el potencial de sesgo dentro de los sistemas de IA y establecer controles y revisiones para auditar y mitigar este riesgo para garantizar que sus sistemas sean justos y no discriminatorios.
- Las políticas y procedimientos de gobernanza de datos deben mantenerse bajo revisión para proteger la privacidad y seguridad de los datos recopilados y procesados y brindar garantías de que se utilizan de manera responsable y ética. Las juntas directivas también deberán garantizar que sus organizaciones tengan acceso a los datos de alta calidad necesarios para entrenar e implementar sistemas de IA de manera efectiva.
El Reino Unido se encuentra en una posición razonable para aprovechar las oportunidades de la inteligencia artificial; sin embargo, las empresas del Reino Unido todavía están algo por detrás de las de Estados Unidos y China. Los anuncios del Primer Ministro les ayudarán a ponerse al día. Sin embargo, las juntas corporativas deben prepararse ahora si quieren garantizar que existan acuerdos para aprovechar la tecnología en desarrollo y superar cualquier problema que surja de su uso.