NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 26 de abril de 2024 / Northern Trust

Cada año, durante el mes de abril, nuestra atención se centra en el Día de la Tierra y la sostenibilidad.

Aquí en Northern Trust, estamos comprometidos a superar los estándares de gestión ambiental en todo el mundo. Entendemos que nuestras perspectivas financieras a largo plazo, y las de nuestros clientes y nuestra base global de empleados, están ligadas a la salud del planeta.

Contamos con una serie de iniciativas para respaldar nuestros esfuerzos de sostenibilidad y ayudarnos a lograr nuestro objetivo de alcanzar nuestro objetivo de cero emisiones netas de carbono para nuestras operaciones comerciales para 2050.

comienza internamente

Entendemos que lo que hacemos en el ámbito de la sostenibilidad debe comenzar internamente. Debemos liderar el camino dentro de Northern Trust antes de que podamos analizar los factores e influencias externos.

Con esto en mente, hemos introducido un nuevo Centro de Aprendizaje sobre Sostenibilidad en Northern Trust donde los empleados pueden aprender más sobre el papel que desempeña Northern Trust en la construcción de un futuro más sostenible y, lo que es más importante, cómo también pueden ayudar, a través de cursos y materiales seleccionados.

Ser ecológico con los candidatos

Sabemos que la misión y el impacto social y/o ambiental de una empresa son cada vez más importantes para los candidatos cuando consideran desarrollar su carrera en una nueva organización. Para respaldar esta expectativa, ahora mostramos nuestro enfoque en la sostenibilidad en nuestras descripciones de trabajo. Mostramos y destacamos para que todos vean nuestra objetivo de cero emisiones netas de carbono para las operaciones comerciales para 2050.

También estamos reduciendo significativamente la cantidad de papel que utilizamos durante nuestro proceso de contratación. Ahora hemos pasado con éxito de las copias en papel para los contratos y los diversos documentos de incorporación a documentos electrónicos, reduciendo significativamente nuestro uso de papel junto con los aspectos de viajes y entregas relacionados con el envío.

Ya no imprimimos folletos y folletos para sesiones informativas o eventos profesionales en masa. En cambio, hemos implementado con éxito el uso de códigos QR. Nuestro objetivo aquí es señalar a los candidatos nuestros canales de redes sociales y nuestro sitio web para obtener la información más detallada que desean.

Nuestros candidatos nos han dicho que quieren hacer su propia investigación sobre las empresas en su propio tiempo y en sus propios dispositivos. El uso de códigos QR nos permite cumplir esas expectativas y también cumplir nuestro objetivo de reducir el uso de papel.

Reducir las emisiones de carbono de nuestros candidatos y personas

Trabajo híbrido: nuestro negocio global ahora opera con un modelo híbrido con solo 3 días en la oficina por semana. Esto ha tenido un impacto enorme en el equilibrio entre el trabajo y la vida de nuestra gente y, como resultado, ha reducido la necesidad de transporte para ir al trabajo, lo que está reduciendo significativamente nuestras emisiones generales de carbono.

Con Northern Trust, nuestra gente no tiene que elegir entre una carrera dinámica y un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Pueden unirse a un equipo como el nuestro que apoya sus objetivos, profesionales y personales, y les permite disfrutar de ambos. Les ayudaremos a llegar a donde quieren ir.

Entrevistas virtuales: ahora permitimos entrevistas virtuales, lo que significa que ya no siempre es necesario que nuestros candidatos tengan que viajar a la oficina durante el proceso de contratación. Esto ha tenido un gran impacto en nuestro grupo de candidatos, permitiendo un enfoque más flexible para las entrevistas y nuevamente reduciendo por completo nuestras emisiones de carbono durante el proceso previo a la contratación.

Esfuerzos de voluntariado e impacto comunitario

Nos aseguramos de que los empleados de Northern Trust puedan dedicar tiempo a marcar la diferencia en sus comunidades. Lo hacemos fácil ofreciendo a todo el personal dos días de voluntariado remunerados cada año.

Esto significa que pueden dar su tiempo y ayudar a causas cercanas a sus corazones, muchas de las cuales están en el espacio de la sostenibilidad. Durante la última década, nuestros empleados han dedicado más de 1 millón de horas de su tiempo a proyectos de voluntariado.

Echa un vistazo a nuestro Informe de impacto filantrópico 2023 para más detalles.

Sostenibilidad centrada en la oficina

Estamos haciendo esfuerzos activos para dejar de usar plástico de un solo uso en todas nuestras oficinas. Cada oficina avanza a un ritmo diferente en función del suministro alternativo en cada ubicación. Actualmente, nuestras oficinas están libres, en promedio, de un 50% de plástico de un solo uso en cada sitio.

Actualmente estamos probando bolsas de basura alternativas sin plástico y también pajitas compostables en algunas de nuestras ubicaciones globales, además de apoyar el uso de artículos sin plástico siempre que sea posible. Por ejemplo, en Irlanda, los vasos, platos y cubiertos de plástico han sido sustituidos por cerámica o acero inoxidable, excepto las tazas, donde cada miembro del personal tiene su propia taza de viaje. Y estamos trabajando en lo mismo para nuestras oficinas de Chicago.

También apoyamos al medio ambiente de otras maneras. En nuestra oficina de Limerick, Irlanda, se han instalado colmenas y en nuestra oficina de Luxemburgo también se ha creado un huerto para los empleados. Está previsto construir un jardín similar para empleados en Limerick a finales de este año. Tanto las colmenas como el jardín mejoran la biodiversidad local mediante la polinización. La miel incluso se comparte con los visitantes de nuestra oficina.

También estamos analizando el uso de energía en nuestras oficinas. En Northern Trust, no creamos un producto material, sino que utilizamos electricidad para hacer funcionar nuestras oficinas. Al trabajar con proveedores y mejorar los contratos de servicios públicos, nuestro objetivo es aumentar el uso de energía renovable en el transcurso de 2024.

Northern Trust sigue las estrategias y prácticas de construcción respetuosas con el medio ambiente descritas por el programa de Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental (LEED) del Consejo de Construcción Ecológica de EE. UU.

Aproximadamente el 12 % de nuestros edificios cuentan con la certificación LEED o el Método de evaluación ambiental de establecimientos de investigación de edificios (BREAM). Hemos invertido más de $1 millón de dólares en proyectos de capital en toda nuestra gama de cartera para reducir las emisiones de carbono. Estamos actualizando a iluminación LED y agregando sensores de luz de ocupación y aislamiento para reducir el uso de energía.

Nuestros equipos de adquisiciones también analizan nuestra cadena de suministro de extremo a extremo y ven dónde y cómo se obtienen los productos, incluidas nuestras computadoras.

Apoyando los esfuerzos de sustentabilidad de nuestros empleados

Nuestra Red de Sostenibilidad interna se creó como un grupo dedicado a permitir que los empleados de todos nuestros niveles piensen de manera sostenible. El objetivo de la red es buscar soluciones innovadoras de los empleados para reducir aún más nuestra huella de carbono y construir una red global de personas internas con ideas afines. Actualmente hay más de 500 personas en todo el mundo en esta red. La red organiza eventos del Día de la Tierra a través de seminarios web (incluso desde un centro de vida silvestre de erizos) y eventos en persona en varios lugares, y también a través de nuestra intranet y canales internos de Yammer. También crearon una serie de experimentos del club de ciencias que se podían completar en casa con niños, recomendaciones de podcasts/películas y actualizaron nuestro boletín informativo sobre sostenibilidad, todos cubriendo temas de sostenibilidad pero cubriendo todas las áreas bajo este amplio término general, incluida la vida silvestre en peligro de extinción, la agricultura y los viajes. .

Para fomentar la comprensión de la sostenibilidad y las emisiones generales de carbono y lo que Northern Trust está haciendo como empresa, realizamos un seminario web de capacitación en vivo que estuvo disponible para todo el personal a nivel mundial. A esto le siguieron más seminarios web para las oficinas locales.

Estamos muy orgullosos de nuestros esfuerzos de sostenibilidad hasta la fecha y de nuestros planes para el futuro.

Únase a nosotros para encontrar su mayor y ayúdenos a apoyar el medio ambiente.

Por: Jamie Jones Ezefili, Aimee Reed y Sara Whiteside

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Datos de contacto:

Portavoz: Northern Trust
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Correo electrónico: info@3blmedia.com

FUENTE: Confianza del Norte

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