¿Alguna vez le has dicho “te odio” a alguien? ¿Qué tal si usamos la “palabra h” en una conversación informal, como “Odio el brócoli”? ¿Qué sientes realmente cuando dices que odias algo o a alguien?
El Diccionario Merriam-Webster describe la palabra “odio” como una “intensa hostilidad y aversión que generalmente se deriva del miedo, la ira o la sensación de daño”. Por todo el mundo, investigadores como nosotros están estudiando el odio desde disciplinas como la educación, la historia, el derecho, el liderazgo, la psicología, la sociología y muchas otras.
Si tuviste una experiencia aterradora con las tormentas eléctricas, podrías decir que las odias. Tal vez te hayas enojado mucho por algo que sucedió en un lugar en particular, por lo que ahora dices que odias ir allí. Tal vez alguien te dijo algo hiriente, entonces dices que odias a esa persona.
Comprender el odio como una respuesta emocional puede ayudarte a reconocer tus sentimientos hacia algo o alguien y a sentir curiosidad por saber de dónde provienen esos sentimientos. Esta conciencia le dará tiempo para recopilar más información e imaginar la perspectiva de la otra persona.
Entonces, ¿qué es el odio y por qué la gente odia? Hay muchas respuestas a estas preguntas.
¿Qué no es el odio?
Odio, según el Departamento de Justicia de EE. UU.“no significa rabia, ira o disgusto general”.
A veces las personas piensan que tienen que sentir o creer de cierta manera acerca de otra persona o grupo de personas debido a lo que escuchan o ven a su alrededor. Por ejemplo, las personas pueden decir que odian a otra persona o grupo de personas cuando lo que realmente quieren decir es que no están de acuerdo con ellos, no los comprenden o no les gusta cómo se comportan o las cosas en las que creen.
¿Odias a esta persona o estás enojado, herido o asustado? Lourdes Balduque/Momento vía Getty Images
Es fácil culpar a los demás por cosas en las que no cree o por experiencias que no le gustan. Piense en ocasiones en las que haya escuchado a alguien en la escuela decir que odia a un compañero de clase o a un maestro. ¿Podrían haberse sentido enojados, heridos o confundidos por algo pero usaron la palabra odio para explicar o nombrar cómo se sentían?
Cuando no comprendes a otra persona, puedes sentirte nervioso e incluso asustado. En lugar de sentir curiosidad por las experiencias únicas de los demás, las personas pueden juzgar a los demás por ser diferentes: pueden tener un color de piel diferente, practicar una religión diferente, venir de un país diferente, ser mayores o más jóvenes, o usar una silla de ruedas.
Cuando la gente juzga a otras personas como menos importantes o menos humanas que ellos mismos, es una forma de odio.
¿Qué es el odio?
El Departamento de Justicia de EE. UU. define el odio como “sesgo contra personas o grupos con características específicas que están definidas por la ley”. Estas características pueden incluir la raza, religión, género, orientación sexual, discapacidad y origen nacional de una persona.
Una forma de pensar sobre el odio es como una pirámide. En la base de la pirámide, el odio es un sentimiento que surge de actitudes sesgadas hacia los demás, como estereotipos de que ciertos grupos de personas son animales, vagos o estúpidos.
A veces, estas actitudes y sentimientos sesgados proporcionan una base para que las personas actúen según sus prejuicios, como por ejemplo a través del acoso, exclusión o insultos. Por ejemplo, muchos asiáticos en Estados Unidos experimentaron una aumento de incidentes de odio durante la pandemia de COVID-19. Si las comunidades aceptan que los prejuicios están bien, algunas personas pueden ascender en la pirámide y pensar que también está bien discriminar, o creer que grupos específicos de personas no son bienvenidos en ciertos vecindarios o trabajos debido a quiénes son.
Cerca de la cima de la pirámide, algunas personas cometen violencia o crímenes de odio porque creen que su propia forma de ser es mejor que la de los demás. Pueden amenazar o dañar físicamente a otros, o destruir propiedad. En la cima de la pirámide se encuentra genocidiola intención de destruir a un grupo en particular, como lo que experimentó el pueblo judío durante la Segunda Guerra Mundial o lo que el pueblo rohingya está experimentando hoy en Myanmar, cerca de China.
El odio en los niveles medio y superior de la pirámide ocurre porque nadie tomó medidas desalentar los sentimientos, actitudes y acciones sesgadas en los niveles inferiores de la pirámide.
Tomar medidas contra el odio
No sólo las personas individuales pueden odiar, también existen grupos de odio. como el Ku Klux Klan que atacan a personas que no son blancas, heterosexuales o cristianas. A veces el odio se ha convertido en ley como el Ley de expulsión de indioso Leyes de Jim Crow que perseguía a los nativos y a los negros americanos. Si permanecemos en silencio cuando encontramos odio, ese odio puede crecer y causar mayores niveles de daño.
Hay muchas maneras en que puedes ayudar a detener el odio en tu vida diaria.
Presta atención a lo que se dice a tu alrededor. Si las personas con las que pasas mucho tiempo dicen cosas odiosas sobre otros grupos, considera hablar o cambiar con quién sales y dónde. ser un defensor– sentarse con alguien que esté siendo atacado e informar cuando vea o escuche incidentes de odio.
Las protestas son una forma en que las personas hablan en nombre de un grupo específico. FG Trade/E+ vía Getty Images
Empiece a notar cuándo está permitiendo que palabras o comportamientos de odio entren en sus pensamientos y acciones. Conozca cómo se ve y suena el odio en usted y en los demás, incluido lo que ve en línea.
Esté abierto a conocer a otras personas que tengan experiencias diferentes a las suyas y bríndeles la oportunidad de que le digan quiénes son. Sé valiente y enfrenta tus miedos. Sea curioso y amable.
No eres el único que se enfrenta al odio. Muchos grupos de derechos humanos y iniciativas gubernamentales También estamos trabajando para erradicar el odio. Todos tenemos un “capacidad de respuesta”, o la capacidad de responder. Como líder de derechos civiles el reverendo Martin Luther King Jr. dijo: “La oscuridad no puede expulsar a la oscuridad, sólo la luz puede hacerlo. El odio no puede expulsar al odio, sólo el amor puede hacerlo”.
Quizás descubras que es más fácil amar a otras personas que odiarlas. Otros verán cómo te comportas y seguirán tu ejemplo.
Cristina Hoover es profesor de Liderazgo Organizacional en la Universidad Gonzaga. Yolanda Gallardo es el Decano de Educación de la Universidad Gonzaga. Este artículo se republica desde La conversación debajo de Licencia Creative Commons. Leer el artículo original.