Sheena Liu, directora general de TVBS, orgullosamente sostiene el trofeo de los premios Asia Responsible Enterprise Awards 2024.
Se seleccionaron y premiaron a un total de 81 empresas asiáticas comprometidas con la responsabilidad social corporativa y las prácticas de sostenibilidad. Durante los últimos 30 años, TVBS ha sido pionera en diversos desarrollos en las industrias de las noticias y el cine, centrándose en la transformación digital y las actualizaciones continuas, estableciendo un punto de referencia en la industria de los medios. TVBS se dedica a integrar recursos de medios, promover contenido sostenible a través de la marca TVBS GOOD y varios desarrollos de propiedad intelectual, y promover cuestiones de sostenibilidad. Al establecer el “Departamento de Desarrollo de Sostenibilidad ESG”, TVBS está impulsando esfuerzos de sostenibilidad tanto interna como externamente.
En medio de los desafíos que plantean las olas digitales y de inteligencia artificial, TVBS enfatiza la “sostenibilidad del talento”, invirtiendo fuertemente en recursos para la transformación del talento y la mejora de las habilidades para mejorar la adaptabilidad de los empleados a los cambios de la industria.
La inversión continua en talento es una prioridad para TVBS. La directora general Sheena Liu ha integrado la gestión de la propiedad intelectual y la colaboración entre departamentos, lo que ofrece oportunidades para que los profesionales de la televisión y el sector digital aprendan unos de otros. Esto incluye decenas de cursos de formación sobre diferentes herramientas de inteligencia artificial en función de las necesidades de competencias de los talentos y la introducción de métodos de trabajo ágiles en el desarrollo digital, lo que ayuda a los empleados a desarrollar el pensamiento digital, el aprendizaje continuo y la mejora de las habilidades.
Además, TVBS busca talentos profesionales del cine y la televisión mediante la promoción de “Star Vision Brokerage” para una formación profesional multifacética de artistas, artesanos y expertos. Se han establecido programas de formación como Newcomer Camp y Scriptwriting Camp para cultivar la próxima generación de talentos audiovisuales destacados.
Al integrar recursos mediáticos integrales, TVBS crea una cadena industrial de talentos sostenible, expande el desarrollo de la industria del entretenimiento a nivel nacional e internacional y abre nuevos horizontes para el futuro del desarrollo mediático de Taiwán.
Además, los datos muestran que TVBS tiene un 20% y un 27% de gerentes hombres y mujeres menores de 50 años, respectivamente, y el número de empleados con discapacidades excede el requisito legal, lo que demuestra el compromiso de TVBS de crear un lugar de trabajo igualitario y amigable.
El director de Recursos Humanos, Ya-ting Lin, afirmó que las iniciativas diarias de atención a los empleados, como los programas de asistencia a los empleados y la integración de prácticas sin papel en los obsequios festivos, implementan plenamente el énfasis en el talento y la sostenibilidad. La gerente general, Sheena Liu, se centra en fortalecer los diseños industriales futuros y la actualización continua de los talentos. Se ayuda a los empleados en la transformación digital a través de organizaciones híbridas, métodos de trabajo ágiles y cursos de capacitación enriquecidos.
“A medida que la industria de los medios se transforma en medio de la ola digital, el valor profesional de los colegas aumenta, lo que mejora su resiliencia frente a los desafíos digitales”, afirmó Sheena Liu. Esto permite que los empleados y la empresa progresen juntos, creando un modelo de medios de comunicación diverso y con visión de futuro.
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