La mayoría de los millennials y la generación Z prevén jubilarse a los 50 años, pero recién comienzan a planificarlo a los 30
SINGAPUR – Medios de comunicación OutReach Newswire – 24 de septiembre de 2024 – La mayoría de los singapurenses (81%) aspiran a jubilarse entre los 50 y los 70 años, y las generaciones más jóvenes, incluidos los millennials (71%) y la generación Z (71%), aspiran a jubilarse a los 60 años. El 75% de los singapurenses han priorizado la planificación de la jubilación, generalmente a partir de los 35 años, según el Informe sobre la jubilación de Etiqa Insurance Singapore 2024.
Informe sobre la jubilación de Etiqa Insurance Singapore 2024
Entre los singapurenses más jóvenes, la mayoría de los millennials (75%) y la generación Z (69%) confían en que alcanzarán sus objetivos de jubilación. Estas generaciones prevén necesitar menos de S$6000 por mes para mantener sus planes de jubilación, y el 57% de los millennials y el 74% de la generación Z expresan este sentimiento.
Estos hallazgos resaltan la conciencia de los singapurenses sobre la necesidad de un plan de jubilación sólido, ya que Costo de vida y tasas de inflación Siguen aumentando. Sin embargo, como muchos comienzan más tarde en la vida y subestiman los fondos necesarios para alcanzar sus objetivos, es necesario equilibrar la jubilación temprana con las realidades de la planificación financiera.
“Si bien es alentador ver que cada vez más singapurenses toman medidas proactivas para prepararse para la jubilación, muchos aún subestiman el horizonte temporal y los fondos necesarios para mantener el estilo de vida que desean. Esto podría generar una posible brecha en la jubilación”, afirmó Raymond Ong, director ejecutivo de Etiqa Insurance Singapore.
“Es fundamental que los singapurenses comiencen a ahorrar pronto e inviertan de forma inteligente. Deben tener en cuenta el impacto de la inflación en sus ahorros para la jubilación, hacer los ajustes necesarios con el tiempo y asegurarse de contar con protección para eventos inesperados, como accidentes y problemas médicos, que podrían hacer descarrilar sus planes. Este enfoque proactivo es esencial para ayudarlos a mantener el nivel de vida deseado en sus años dorados”, agregó el Sr. Ong.
La evolución de las prioridades financieras entre los jóvenes singapurenses
Los singapurenses más jóvenes, incluidos los millennials y la generación Z, también adoptan un enfoque conservador para la planificación de la jubilación, y la encuesta también revela su preferencia por instrumentos financieros de bajo riesgo, con cuentas de ahorro (Generación Z: 61%/Millennials: 65%), contribuciones al CPF (Generación Z: 56%/Millennials: 54%) y depósitos fijos/bonos de ahorro (Generación Z: 44%/Millennials: 52%) como sus principales herramientas financieras para financiar su jubilación.
Si bien este enfoque cauteloso puede haber sido útil para aprovechar el entorno de altas tasas de interés de los últimos años, se alienta a los singapurenses más jóvenes a repensar su estrategia de jubilación en el incierto entorno económico actual para aumentar los posibles retornos de las inversiones, aumentar su capacidad de acumular fondos de jubilación suficientes y aprovechar el poder de la capitalización a lo largo del tiempo.
El informe revela que 1 de cada 3 adultos mayores desearía haber ahorrado de manera más constante y agresiva. Al aprender de las experiencias de las generaciones anteriores, los singapurenses más jóvenes pueden considerar la posibilidad de adoptar un enfoque de inversión más proactivo y orientado al crecimiento para asegurar mejor su futuro financiero.
El deseo de asegurar el futuro financiero de la próxima generación es evidente entre los singapurenses más jóvenes: el 78 % de los millennials y el 68 % de la generación Z priorizan la transferencia de riqueza como parte de sus objetivos financieros. Si bien este deseo de asegurar tanto su futuro financiero como el de la próxima generación es positivo, puede exacerbar inadvertidamente la brecha de jubilación de los singapurenses más jóvenes si prevalece sobre su propia seguridad financiera.
Otros hallazgos clave de la encuesta incluyen:
- El 25% de los singapurenses aún no ha comenzado a planificar su jubilación. Las principales razones incluyen la priorización de las necesidades financieras inmediatas (38%), la dependencia de los ahorros del CPF (34%) y los ahorros insuficientes (30%).
- 33% de las personas mayores y 30% de la Generación X reconocen que un ahorro constante y agresivo podría haber incrementado significativamente sus fondos de jubilación con el tiempo.
- El 41% de los singapurenses considera que la inversión es una estrategia clave para la jubilación, pero un tercio de los que invierten carecen de confianza en su enfoque. Quienes carecen de confianza a la hora de invertir citan el miedo a perder dinero (57%), el conocimiento financiero insuficiente (53%) y el alto riesgo (45%) como sus principales preocupaciones.
- Las necesidades y los gastos de atención médica siguen siendo un foco clave en la planificación de la jubilación de los singapurenses. En particular, entre los adultos mayores (63 %) y la generación X (51 %), que son muy conscientes de los costos asociados con el envejecimiento. Además, la cobertura de seguro se está convirtiendo en un aspecto importante en la planificación de la jubilación, y alrededor del 38 % de los singapurenses le dan prioridad.
“Es importante reconocer que no existe un enfoque único para la planificación de la jubilación. Buscar el asesoramiento profesional de un asesor financiero puede brindar una orientación invaluable para crear un plan de jubilación que se ajuste a sus objetivos específicos y su tolerancia al riesgo. Al comprender sus necesidades y preferencias únicas, puede desarrollar una estrategia de jubilación que le asegure un futuro cómodo y satisfactorio”, agregó el Sr. Ong.
Metodología del informe del estudio sobre el sentimiento de jubilación de Etiqa Insurance Singapore
Informe del estudio sobre el sentimiento de jubilación de Etiqa Insurance Singapore Se llevó a cabo en colaboración con Kantar en junio de 2024, y se encuestó a 1009 personas de cuatro grupos de edad: Generación Z (de 18 a 28 años), Millennials (de 29 a 43 años), Generación X (de 44 a 59 años) y Personas mayores (60 años o más). Este estudio profundiza en las actitudes y la preparación de los singapurenses con respecto a la jubilación, y brinda información y orientación valiosas para ayudar a las personas a liberar su potencial de jubilación. Hashtag: #EtiqaSingapore
El emisor es el único responsable del contenido de este anuncio.
Seguros Etiqa Pte. Ltd.
Etiqa Insurance Pte. Ltd. (EIPL) es una compañía de seguros de vida y generales autorizada y regulada por la Autoridad Monetaria de Singapur y regida por la Ley de Seguros de 1966. Habiendo protegido a los clientes en Singapur desde 1961 bajo el nombre de United General Insurance Co. Sdn. Bhd., la compañía pasó a ser la sucursal de Singapur de Etiqa Insurance Berhad en 2009. Hoy, EIPL en Singapur se erige como la entidad operativa fundamental de Etiqa Insurance Group, un proveedor líder de seguros y takaful en la ASEAN.
EIPL ofrece una amplia gama de productos de seguros generales y de vida a los que se puede acceder a través de sus diversos canales de distribución, incluidos bancaseguros, agentes, corredores, asesores financieros, asociaciones, ventas directas y en línea a través de Tiq by Etiqa. Etiqa tiene una calificación “A” de la agencia de calificación crediticia Fitch por el perfil comercial “favorable” del grupo. EIPL es propiedad de Maybank Ageas Holdings Berhad, una empresa conjunta que combina la experiencia en el mercado local con el conocimiento internacional de los seguros, con un 69% de propiedad de Maybank, el cuarto grupo bancario más grande del sudeste asiático, y un 31% de Ageas, un grupo asegurador internacional que opera en 13 países.
