Con el Festival de las Luces a la vuelta de la esquina, nuestro corresponsal de salud y bienestar Andrés Horn ofrece algunos consejos esclarecedores para las empresas británicas en este Diwali
Diwali, el Festival de las Luces, es una de las fiestas más importantes del hinduismo, el jainismo y el sijismo. Tradicionalmente está marcado por celebraciones, comida y decoraciones, con cinco días completos de celebraciones que comienzan el 28 de octubre.
Pero Diwali está ganando popularidad y las cifras de YouGov sugieren que los niños británicos saben más sobre él que los adultos. Un estudio de 2022 encontró que casi la mitad de los jóvenes de entre seis y 15 años conocían la limpieza de primavera de las casas, el uso de ropa nueva, el intercambio de regalos y la asistencia a espectáculos de fuegos artificiales como parte del festival. Esto se comparó con poco menos de un tercio de los padres cuando se les preguntó sobre las mismas costumbres.
Más niños también estaban familiarizados con costumbres como el arte Rangoli y el uso de pequeñas lámparas de aceite, o Diyas, como decoración festiva en hogares y tiendas. Y estaban mejor informados sobre el significado religioso de Diwali, incluida su celebración de la diosa Lakshmi y su duración de cinco días.
Por extensión, es probable –aunque no definitivamente– que un porcentaje similar de empleadores del Reino Unido tampoco sepa nada sobre Diwali. Estas cinco ideas sencillas ayudarán a las empresas británicas a celebrar este Diwali sin gastar mucho dinero:
1. Conciencia y Educación
Comprender el significado cultural de Diwali es el primer paso para celebrarlo de manera inclusiva en cualquier lugar de trabajo. La mejor manera de hacerlo es invitar a los empleados que celebran Diwali a compartir sus historias y experiencias personales, o acercarse a la comunidad local y pedir ayuda. Traer a un orador invitado, especialmente si está con los Hare Krishna, es una excelente manera de educar a los empleados y, en el caso del canto Hare Krishna, de amenizar una pausa para el almuerzo que de otro modo sería aburrida.
2. Decora el espacio de la oficina
Decorar la oficina es una forma sencilla de llevar el espíritu festivo de Diwali al lugar de trabajo. Los colores brillantes, las luces parpadeantes y las decoraciones tradicionales como los rangoli (intrincados diseños de suelo hechos con polvos de colores o pétalos de flores) son rentables, fáciles de comprar y añaden un toque de sabor cultural.
3. Celebre con comida y refrigerios
La comida es fundamental para las celebraciones de Diwali, así que intente comprar dulces asiáticos tradicionales como laddoos, barfis y gulab jamuns para el equipo. Alternativamente, pida a los miembros del personal que traigan sus propios platos y los compartan entre los empleados. Si le preocupan las restricciones dietéticas, asegúrese de que haya opciones veganas, vegetarianas, sin gluten y de otro tipo disponibles para satisfacer todas las necesidades dietéticas. Es importante crear un ambiente donde todos se sientan bienvenidos a unirse a las celebraciones.
4. Ofrezca flexibilidad
Es importante que las empresas reconozcan que Diwali es un momento especial para muchos empleados, de la misma manera que la Navidad lo es para los cristianos. Naturalmente, esos empleados querrán pasar tiempo con sus familiares y amigos, por lo que es crucial que los empleadores ofrezcan flexibilidad en este momento. Permitir trabajo remoto, horarios flexibles o tiempo libre para quienes celebran Diwali puede ayudar a los empleados a sentirse respetados y valorados. Esta flexibilidad es especialmente importante si Diwali cae en un día laborable, como ocurre este año, ya que brinda a los empleados la oportunidad de participar en sus rituales y celebraciones tradicionales sin el estrés de las obligaciones laborales.
5. Apoye causas benéficas
Diwali es también un momento para dar y compartir. Muchas personas participan en obras de caridad durante este festival como una forma de difundir alegría y animar a los necesitados. Los empleadores pueden participar organizando noches benéficas o simplemente donando a los bancos de alimentos locales.
El autor Andrew Horn, hijo del gran neurocientífico Sir Gabriel Horn y nieto del par socialista Baron Soper, es ampliamente considerado como uno de los principales expertos del mundo en drama tradicional indio y sánscrito, cuya traducción al inglés de la épica Vidagdha Madhava del siglo XVI de Rupa Goswami es considerado el más preciso jamás publicado. A pesar de su notable linaje, Andrew eligió un camino diferente y se convirtió en monje Hare Krishna durante 20 años. Durante este tiempo, se le dio el nombre de ‘Arjundas Adhikari’, que significa devoción al héroe Arjuna del Mahabharata. También apareció en Top of the Pops con Boy George para el éxito del cantante de 1991, Bow Down Mister.
Imagen principal: Cortesía Debashis RC Biswas/desinstalar