La orgullosa historia de éxito sostenido de NJMPF se basa en el empoderamiento, la motivación y la transparencia, dice Samukelisiwe Ngcamu
Durante más de 80 años, NJMPF ha prosperado en la industria de fondos de jubilación de Sudáfrica, redefiniendo constantemente los estándares de excelencia en nuestro campo. Tenemos tres atributos centrales en nuestra fundación: empoderamiento, motivación y transparencia. Estos no son sólo valores que defendemos, sino que son las fuerzas impulsoras detrás de nuestro éxito continuo.
En un país donde sólo el 6% de la población está en camino de jubilarse cómodamente, nuestro papel como fondo de pensiones se extiende mucho más allá de la mera gestión financiera. Al prestar servicio incluso en las zonas más remotas de KwaZulu-Natal, reconocemos la profunda responsabilidad que tenemos al abordar los problemas críticos que enfrenta nuestra nación.
Uno de estos desafíos es la importante disparidad de género en el liderazgo: las mujeres ocupan sólo el 26,5% de los puestos de alta dirección en Sudáfrica. Además, dado que sólo el 42 % de los adultos tienen conocimientos financieros, existe una necesidad apremiante de mejorar la educación y el acceso financieros. Nuestro compromiso es claro: estamos dedicados a mejorar la educación financiera en Sudáfrica y brindar a las personas el conocimiento que necesitan para asegurar su futuro financiero. Al abordar estos desafíos de frente, no solo apoyamos a nuestros miembros sino que también contribuimos al objetivo más amplio de una sociedad financieramente segura y equitativa.
Elaboración de excelencia: el enfoque de NJMPF para gestionar el principal fondo de jubilación de Sudáfrica
Nuestro reconocimiento por El europeo El título de ‘Fondo de Jubilación Mejor Administrado en Sudáfrica’ no es una casualidad: es el resultado de un enfoque estratégico para seleccionar nuestra junta directiva y garantizar que la diversidad sea el núcleo de nuestro equipo. El empoderamiento femenino en nuestro Fondo no es un gesto simbólico, es un principio fundamental que impulsa nuestro éxito. Nuestras mujeres se destacan desde puestos junior hasta puestos de liderazgo superior, lo que las convierte en opciones naturales para liderar y defender varios departamentos dentro de nuestra organización. Actualmente, el 30% de nuestro consejo directivo son mujeres y una parte importante de nuestros puestos de alta dirección están ocupados por mujeres. Este nivel de inclusión garantiza que las diversas perspectivas y voces, especialmente de grupos previamente marginados, estén representadas y valoradas. Nuestro compromiso con la excelencia se evidencia aún más en nuestro reciente logro: una auditoría limpia del Auditor General. Este logro refleja nuestro enfoque con visión de futuro, donde el desempeño financiero está perfectamente alineado con prácticas sustentables y éticas, año tras año.
Ser también reconocido como ‘Fondo de Pensiones del Año en Sudáfrica’ por El europeo es un título que llevamos con orgullo y honor. Este reconocimiento refleja nuestro compromiso inquebrantable de utilizar nuestros recursos para educar y nutrir, especialmente a través de programas destinados a abordar la importante brecha en la educación financiera en todo el país. En muchas escuelas, la educación financiera está ausente o es demasiado superficial para dotar a los estudiantes de las habilidades esenciales necesarias para administrar sus finanzas de manera efectiva. Más allá del aula, no existen programas estructurados de educación financiera disponibles para los miembros de la comunidad, sus familias o las organizaciones a las que pertenecen. La educación financiera sigue siendo inaccesible y a menudo se pasa por alto como una prioridad, a pesar de que casi todas las decisiones en la vida implican un elemento financiero. Esta falta de énfasis en la educación financiera deja a muchas personas sin preparación, lo que da lugar a una generación de adultos financieramente analfabetos.
Sabiduría que guía
“Ugotshwa usemanzi” es un dicho zulú que se traduce como “Un árbol se dobla cuando todavía está húmedo”; esta sabiduría guía nuestras acciones, especialmente cuando se trata de dar forma al futuro de nuestras comunidades. En 2023, durante la conmemoración del Día de Mandela, identificamos una biblioteca en Port Shepstone que necesitaba desesperadamente una revitalización. Reconociendo la importancia de la biblioteca para los niños locales, no sólo renovamos el espacio sino que también establecimos un centro de información sobre educación financiera. Lo abastecimos de libros que explican la gestión financiera en términos simples y accesibles para mentes jóvenes.
Nuestra directora general, Bongi Mkhize, junto con las autoridades municipales locales, asistieron al lanzamiento y fueron testigos de la pura alegría de la mujer negra que fundó originalmente la biblioteca. Su felicidad al saber que esta iniciativa traería un cambio duradero a su comunidad fue increíblemente gratificante para nosotros como fondo. Pero nuestros esfuerzos no terminan ahí. Durante nuestras visitas periódicas a los miembros actuales, vamos más allá de simplemente compartir información. Reunimos a varias partes interesadas del sector financiero, incluidos representantes del Servicio de Impuestos de Sudáfrica (SARS) y la Autoridad de Conducta del Sector Financiero (FSCA). Al colaborar con estas organizaciones, nos aseguramos de que nuestros miembros reciban apoyo y orientación integrales, brindándoles el conocimiento financiero que necesitan para prosperar.
En nuestros esfuerzos continuos por empoderar a la generación más joven, recientemente organizamos una exposición financiera para una escuela secundaria local en nuestras oficinas de NJMPF. Reunimos a bancos líderes como Absa, Standard Bank y FNB para participar en este evento. El objetivo de esta iniciativa era dotar a los jóvenes de las habilidades esenciales necesarias para navegar en el panorama financiero en constante evolución. Al exponerlos a prácticas y desafíos financieros del mundo real, nuestro objetivo no solo era mejorar su comprensión, sino también identificar áreas dentro de nuestra sociedad que aún requieren atención y desarrollo específicos. En Sudáfrica, donde el desempleo juvenil ronda el 60%, la educación financiera es una herramienta fundamental para fomentar la resiliencia económica y la independencia entre los jóvenes. A través de iniciativas como esta, nos comprometemos a cerrar la brecha en la educación financiera y capacitar a la próxima generación para que tome decisiones financieras informadas que impactarán positivamente su futuro.
En conclusión, nuestro compromiso con el empoderamiento, la motivación y la transparencia ha sido la base de nuestro éxito en la industria de fondos de jubilación durante más de 80 años. Al abordar cuestiones críticas como la educación financiera, la disparidad de género y el mejoramiento de la comunidad, nos esforzamos por crear una sociedad financieramente segura y equitativa. A través de iniciativas estratégicas, desde revitalizar bibliotecas locales hasta albergar exposiciones financieras, no sólo estamos educando sino también empoderando a las generaciones futuras. A medida que continuamos liderando con prácticas inclusivas y éticas, nuestro reconocimiento como ‘Fondo de Pensiones del Año’ en Sudáfrica es un testimonio de nuestra dedicación a estos valores y nuestro impacto continuo en la sociedad.