El Consejo de Administración de Mercadona ha anunciado una subida salarial del 8,5% para todos sus empleados, con el objetivo de mejorar su poder adquisitivo. Este aumento, efectivo a partir de la nómina de enero de 2025, beneficiará a más de 100.000 empleados en España y Portugal, según informó la compañía en un comunicado.
La subida salarial combina el Índice de Precios al Consumo (IPC) de cada país con un bono adicional proporcionado por la compañía para alcanzar el incremento del 8,5%. Como resultado, los empleados de nivel inicial ganarán ahora un salario mensual bruto de 1.685 euros durante su primer año, un 27% más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Los empleados con más de cuatro años en la empresa percibirán 2.280 euros brutos al mes, un 72% más que el SMI.
Además de los ajustes salariales, Mercadona reforzará su estrategia de reparto de beneficios, que lleva vigente desde 2001. La compañía prevé repartir un bonus extra para premiar a los empleados por su dedicación y compartir los beneficios del éxito de la compañía.
Como parte de esta iniciativa, los empleados elegibles recibirán un pago mensual adicional en marzo, siempre que cumplan con sus metas y objetivos anuales. Quienes tengan más de cuatro años de servicio recibirán dos pagos mensuales adicionales. Este año, todos los empleados también recibirán un bono adicional equivalente a un mes de salario.
Mercadona destacó que estas medidas reflejan su compromiso de reconocer y recompensar el esfuerzo de su plantilla y al mismo tiempo fomentar un entorno laboral justo y competitivo.