- El informe de empleo SmartMatch de Hero de Empleo de 90,000 empleados del Reino Unido muestra que el empleo se redujo por segundo mes consecutivo en diciembre.
- El empleo a tiempo completo en las PYME disminuyó un 1,7% en noviembre y un 0,1% en diciembre.
- Los empleados más jóvenes y los trabajadores de la salud que ven la mayor retracción.
- El empleo del gobierno que duele el crecimiento económico meses antes de la implementación.
El empleo a tiempo completo continúa retrocediendo tras la desastrosa decisión del gobierno de perseguir a los empleadores en su presupuesto.
Héroe empleoEl informe de salario SmartMatch SmartMatch utiliza datos en tiempo real de 90,000 empleados en pequeñas empresas con 1-500 empleados en el Reino Unido.
Recopilados a fines de diciembre, los datos en tiempo real muestran el impacto del presupuesto del gobierno a fines de octubre, cuando las NIC del empleador se incrementaron en un 1,2%, solo semanas después de que se anunciara una serie de otras reformas laborales.
Los empleadores han reaccionado inmediatamente a los cambios, que no deben entrar en vigor hasta abril, reduciendo la contratación y dejando ir a un personal.
En general, la cantidad de personas en empleo a tiempo completo se redujo en un 0.1% mes a mes, luego de una caída del 1.7% en noviembre, lo que lleva a una caída general del 0.8% en el último trimestre de 2024.
Caída concentrada en los trabajadores más jóvenes y trabajadores de la salud
Los empleados más vulnerables del Reino Unido parecen ser los más propensos a perder como resultado de la caminata de contratación.
Hubo un 0,7% menos de 18 a 24 años en empleo a tiempo completo a fines de diciembre en comparación con noviembre, y 0,3% menos trabajadores mayores de 55 años.
Y se observó la peor retracción en el sector de la salud, donde había 3.5% menos empleados a tiempo completo a fines de diciembre que en noviembre.
El héroe empleo del Reino Unido, Kevin Fitzgerald, dijo que estas cifras mostraron un voto continuo de no confianza de los empleadores.
“Es impactante que la temporada de contratación de vacaciones típicamente sólida haya llevado a una disminución del empleo. Los empleadores responden preventivamente al aluvión de mayores costos que el gobierno está a punto de cargarlos, pero sus trabajadores que están perdiendo. El hecho de que los trabajadores jóvenes y el personal de atención médica estén afectados por estas decisiones es particularmente preocupante, pero dos meses de esta caída sugieren que hay más dolor en el camino a través de la fuerza laboral. El verdadero impacto del aumento de las NIC podría ser mucho más grave de lo que el gobierno ha anticipado. Debe revertir su decisión fiscal de empleos, o darle a las pequeñas empresas un alivio del enorme costo que baja por la tubería “.