La inmigración alimenta la innovación en la ciencia para hacer que los Estados Unidos sean más competitivos

La inmigración alimenta la innovación en la ciencia para hacer que los Estados Unidos sean más competitivos

Por Los editores editado por Megha Satyanarayana

A fines de diciembre de 2024, estalló una tormenta de redes sociales después de que el empresario Elon Musk Soporte eliminado para la icónica visa H-1B. La visa de trabajo temporal ha servido durante mucho tiempo como un boleto para empleos en la industria de alta tecnología de los Estados Unidos para científicos e ingenieros calificados de nacidos en el extranjero. En respuesta, los patrocinadores nativistas del presidente Donald Trump retrocedieron de inmediato. El ex asesor de Trump, Steve Bannon, caracterizó la posición de Musk como un Ploy de los oligarcas tecnológicos para tomar trabajos de los estadounidenses. Los titulares proclamaron el estallido de Una guerra civil de MAGA.

Los comentarios de Musk pueden parecer egoístas, pero tiene razón al destacar la necesidad de más talento de ingeniería del extranjero. Los trabajadores tecnológicos nacidos en el extranjero son esenciales para impulsar la economía poderosa de Estados Unidos, una que captura un porcentaje descomunal del producto interno bruto global en comparación con su población. Y serán clave para contratar más que un millón de trabajadores STEM adicionales Eso se necesitará en 2033 en comparación con 2023, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Este aumento marca una tasa de crecimiento del 10 por ciento, casi tres veces lo que se proyecta para cualquier industria que no sea de STEM durante el mismo período.

Los inmigrantes son una gran parte de lo que ha convertido a Estados Unidos en un líder mundial en ciencia y tecnología; Si la facción nativista de Trump prevalece y restringe la entrada de trabajadores calificados, eso tendrá profundos efectos en este papel de liderazgo, así como en la economía de los Estados Unidos.

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Cerrar bordes es un error. La élite tecnológica lo sabe. Musk, quien nació en Sudáfrica y ahora dirige un comité asesor para la administración Trump llamado Departamento de Eficiencia del Gobierno, es uno de los muchos magnates tecnológicos que confían en la visa H-1B. Almizcle Tesla Company recibió aprobaciones para 742 peticiones H-1B para nuevas contrataciones durante el año fiscal federal 2024más del doble del número del año anterior. Amazon (propiedad de Jeff Bezos) solicitó Casi 3.900 H-1B en 2024. La mayoría de las 25 compañías que hicieron la mayor cantidad de solicitudes H-1B en 2024 son empresas de tecnología, incluidas Microsoft, Infosys y Meta, la empresa matriz de Facebook (dirigida por Mark Zuckerberg).

Cortar el flujo de trabajadores extranjeros rechazando las aplicaciones H-1B puede afectar negativamente las economías locales e incluso perjudicar a los trabajadores estadounidenses.

A pesar de las afirmaciones de Bannon y otros partidarios de la derecha de MAGA de que H-1BS roban a los ciudadanos estadounidenses de trabajos calificados, es poco probable que la tubería para el talento doméstico sea poco probable que llene la inminente brecha de empleo. Los puntajes de las matemáticas de EE. UU. Han caídoy la infraestructura educativa en el nivel más básico a menudo no está allí: solo la mitad de nosotros, las escuelas secundarias ofrecen cálculo, y el 60 por ciento proporciona clases de física. Ambas habilidades son críticas para diseñar computadoras cuánticas y lograr innovaciones en inteligencia artificial.

Según las estimaciones del estudio, solo el 3 por ciento de los graduados de la escuela secundaria de Estados Unidos se unen a las filas de los trabajadores STEM. La legislación prominente para promover la educación STEM no ha cumplido con sus objetivos de financiación. La Ley de Chips y Ciencias de la Administración Biden se propuso Invierte miles de millones de dólares en educación STEMpero el financiamiento apropiado para la National Science Foundation ha sido cientos de millones menos de lo que se solicitó originalmente.

Además de los trabajos de la industria, la investigación básica y aplicada que tiene lugar en las universidades y los centros tecnológicos de la nación depende en gran medida del talento en el extranjero. Un informe de agosto de 2024 de las Academias Nacionales de Ciencias, Ingeniería y Medicina (NAS) señala que las contribuciones del gran cuadro de estudiantes internacionales son críticas para mantener Niveles actuales de investigación en programas de posgrado en los Estados Unidos. Los empleados nacidos en el extranjero representan el 43 por ciento de los trabajadores STEM estadounidenses que poseen títulos de doctorado, y este número aumenta a casi el 60 por ciento en informática y ciertos otros campos.

Estos profesionales aportan abundantes beneficios a la fuerza laboral STEM. En 2022, más de la mitad de las nuevas empresas con valoraciones superiores a $ 1 mil millones tenían al menos un inmigrante al timón, y el valor de los profesionales nacidos en este país puede ser presenciado en el escenario global en los niveles más altos de logro humano : El 40 por ciento de los ganadores del Premio Nobel Americano en Química, Medicina y Física en las últimas dos décadas han sido inmigrantes.

Las incertidumbres sobre la inmigración para los trabajos tecnológicos, reflejados por la lucha interna en el equipo de Trump y entre sus partidarios, podrían dar lugar a una formulación de políticas fracturadas, con trabajadores STEM nacidos en el extranjero que se colocan bajo el mismo paraguas de formulación de políticas antiinmigrantes como inmigrantes indocumentados.

En las fusilladas de la Guerra Civil de Maga, Trump tomó el lado de Musk, diciendo que ha siempre ha sido un gran patrocinador de H-1BSaunque el presidente ha dicho anteriormente lo contrario. Una vez llamó a las visas “muy, muy malo para los trabajadores. ” De hecho, durante el primer mandato de Trump, su administración estableció un bloqueo H-1B parcial. La tasa de denegación para la escasez de visas ya escasez Alcanzó el 24 por ciento en el año fiscal 2018. Volvió al 2 por ciento en el año fiscal 2022 después de que los tribunales consideraron el de su administración Manejo de estas visas para ser ilegal.

Cortar el flujo de trabajadores extranjeros rechazando las aplicaciones H-1B puede afectar negativamente las economías locales e incluso perjudicar a los trabajadores estadounidenses. En un estudio de 2014los investigadores que observaron este tema encontraron que las ciudades de todo el país con altas tasas de negación H-1B experimentaron una caída en los trabajos relacionados con la computadora, y esta disminución fue acompañada por un menor crecimiento salarial para los ciudadanos nativos que vivieron allí.

Estados Unidos sigue siendo un destino principal para estudiantes y profesionales nacidos en el extranjero, pero el status quo puede no ser válido. Los programas de reclutamiento de talentos comenzaron a surgir en muchos países en la década de 2010. Un excelente ejemplo es la estrategia de talento tecnológico de Canadá, que proporcionó permisos de trabajo de tres años a hasta 10,000 personas en los EE. UU. Que tienen visas H-1B.

La solución definitiva para el sistema de inmigración crónicamente roto de los Estados Unidos sería implementar una revisión masiva más larga a través de la legislación del Congreso. Semejante Reforma inmigración integral racionalizaría las demandas competitivas de seguridad fronteriza y la necesidad de regular equitativamente la inmigración legal e ilegal. Pero este tipo de medida que lo abarca todo tiene pocas posibilidades de ser adoptada durante los próximos cuatro años.

Al atraer más atención al papel de la inmigración legal, las disputas sobre H-1B pueden tener un alza. En un podcast último Año, Trump comentó que los estudiantes universitarios internacionales, una vez que se gradúan, deberían ser elegibles para las tarjetas verdes, que confieren la residencia permanente. Su administración podría cumplir con alguna variación de esta idea.

Otros pasos podrían elevar los límites de las visas H-1B otorgadas anualmente (actualmente 85,000 en total) e instituir reformas muy necesarias al programa VISA, especialmente para garantizar que los titulares de visas no sean explotados. Los empleadores podrían hacer su parte buscando programas subutilizados como la visa de trabajo temporal 0-1A para personas con “habilidad extraordinaria”.

Si no se hace nada en H-1B y otras medidas de inmigración legal, la conveniencia de los EE. UU. Como destino para estudiantes y trabajadores tecnológicos se desvanecerá. El informe 2024 NAS señala que entre 2019 y 2023, Estados Unidos cayó de primera a octavo mundo en todo el mundo en puntajes de atractivo para los trabajadores altamente educados. Probablemente se deslizará más.

La atmósfera antiinmigrante introducida por la deportación masiva prometida de inmigrantes indocumentados de la administración Trump también es probable que los estudiantes e ingenieros extranjeros vengan a los EE. UU. Y este resultado no beneficiará a nadie.