El UGT tiene una representación más grande en el lado de la Unión y ha adoptado una posición más dura que el CCOO. Están buscando un Aumento salarial del 19% durante tres años – Ocho por ciento este año y luego seis y cinco por ciento, así como una reducción en la semana laboral de 40 a 35 horas. El CCOO no ha estipulado un aumento salarial y cree que una reducción a 37.5 horas será más alcanzable.
Este será el decimoséptimo acuerdo. Nunca antes ha habido un aumento salarial de un solo año de más del cinco por ciento. Los acuerdos han sido normalmente para cuatro añosel CCOO que quiere esto, pero el UGT está buscando tres años y los empleadores cinco.
Del lado de los empleadores el Federación de Hoteleros de Mallorca tiene la representación más grande. Su vicepresidenta, María José Aguiló, se limitó a decir que el acuerdo no se ha trabajado en profundidad desde 2014. Esperaba que las dos partes se acercaran y encuentren una posición común “basada en una visión holística del acuerdo”. Las propuestas de los empleadores, agregó, incluyen “mejoras en las condiciones de trabajo y la salud”, así como elementos vinculados a la flexibilidad, la productividad y las calificaciones mejoradas.
La reunión final para las negociaciones está programada para el 22 de mayo. protestas. Posteriormente no se descarta una acción industrial.
