Los centros de investigación de vanguardia en España han recibido solicitudes de Los científicos estadounidenses que desean mudarse a Europa debido a las políticas de la administración de Trump. Las universidades en los estados han sufrido recortes y despidos, las razones que varían de los ataques a las políticas de inclusión a la investigación que no encajan con el pensamiento de la administración, por ejemplo, sobre el cambio climático y las vacunas.
Esta ‘caza de brujas’ es vista como una oportunidad por el Universidad de las Islas Balearescuyo subdirector para la política e investigación científica, Victor Homar, dice que se presentará una propuesta para atraer el talento estadounidense a la próxima reunión de la Comisión de Investigación de la Universidad.
“Lo que está sucediendo es una oportunidad en dos niveles. El gobierno balear está en el proceso de crear el Instituto de Investigación de Islas Balearessimilar a los que ya están en su lugar en regiones como Cataluña y el país vasco, que permiten atraer investigación y talento innovador sin interferir con la misión de enseñanza. Estamos hablando de atraer gente de prestigio internacional“
Homar espera que este instituto posicione a los Baleares como una región que pueda atraer talento. Mientras espera que se establezca, explica que la universidad ha estado trabajando en los objetivos incluidos en su plan estratégico 2023-2026, uno de los cuales está atrayendo talento. Además de las intenciones del gobierno balear para el Instituto de Investigación, agrega que un proceso de atraer talento encaja con Política del gobierno español.
La universidad tiene un fuerte compromiso con la internacionalización, y se ubica entre los tres primeros en España en términos de la mayoría de los artículos citados internacionalmente. Siete investigadores aparecen en el ranking de investigadores altamente citados, el grupo de la Investigadores más citados del mundo Dentro de la comunidad científica. Por ejemplo, el biólogo Jaume Flexas ha estado entre los diez primeros de esta lista internacionalmente prestigiosa durante una década. Solo diez académicos españoles han logrado permanecer en el ranking durante tanto tiempo. “No hay duda de que cuando colaboramos con investigadores extranjeros, la ciencia generada es de clase mundial”.
“Somos una universidad generalista, que cubre todas las áreas de conocimiento, y muchos investigadores destacan su influencia científica y su trabajo para lograr mejores condiciones ambientales. Cuando se trata de colaboración con los Estados Unidoslos más significativos están en la facultad de física, relacionadas con las ondas gravitacionales, en la biología vegetal, para la cual tenemos talento de clase mundial, y en psicología y ciencias de la tierra “.
Homar es consciente de las fortalezas de la universidad, pero también de sus debilidades cuando se trata de competencia. Los salarios obtenidos por investigadores en España no son tan altos como en otros países. El Ministerio Nacional de Ciencia, Innovación y Universidades tiene dos categorías destinadas a fortalecer la internacionalización de las universidades españolas, avanzada, que viene con un salario de € 90,000 y junior, para la cual hay una beca de 60,000 €.
Pero los centros de investigación tienen sus fondos individuales, por lo que Homar dice que depende del comité de investigación decidir qué está dispuesta a pagar la universidad. “¿Estamos dispuestos a ofrecer € 120,000? ¿O no queremos hacer esto porque crearía una desventaja para los investigadores locales? El comité tendrá la última palabra, pero nos complace que la legislación no establezca un límite. Esta es una ventaja en contraste con las regulaciones anteriores. Ahora tenemos mucho más espacio para la maniobra.
“Tenemos un ventaja competitiva debido a nuestro clima. El sistema de salud pública también atrae talento extranjero. Lo que necesitamos es la inversión que merecemos, para que los científicos sean bien compensados. La inversión en el conocimiento debe estar a la par de otras partes de Europa “. Pero Homar reconoce que hay un factor adicional que podría inhibir la ambición de atraer el talento principal”. Nos enfrentamos al Problema de vivienda. Hemos hablado con el ministro de vivienda, José Luis Mateo, para tratar de desarrollar un mecanismo para que los precios de la vivienda no obstaculicen el reclutamiento de talento “.