El informe de APSCO destaca el aumento del 11% anual en los roles temporales en medio de la incertidumbre económica
El reclutamiento de contratos en el Reino Unido registró un notable aumento interanual en agosto, ya que las empresas se apoyaron en el personal temporal para satisfacer las demandas de habilidades durante un período económico incierto, revelan nuevas cifras.
Análisis de la Asociación de empresas de personal profesional (APSCO) muestra que el número de roles contratados agregados el mes pasado aumentó un 11 por ciento en comparación con agosto de 2024, con colocaciones de cuatro por ciento interanual.
Sin embargo, la actividad de un mes a mes cayó un 11 por ciento entre julio y agosto de 2025, según su último informe de tendencias de contratación.
APSCO dijo que el aumento anual refleja un cambio entre los empleadores hacia soluciones de personal flexibles en lugar del crecimiento permanente de la plantilla.
La contratación permanente mostró disminuciones más nítidas. Los roles permanentes anunciados cayeron un 21 por ciento entre julio y agosto, mientras que las ubicaciones cayeron un 11 por ciento, una caída atribuida a la típica desaceleración del verano.
Samantha Hurley, directora gerente de APSCO UK, dijo: “La caída mes a mes en la contratación es de esperar durante el período de verano, pero las cifras interanual proporcionan un reflejo más preciso del sentimiento del mercado.
“El reclutamiento permanente sigue siendo moderado, lo cual no es sorprendente dado el clima económico actual, el próximo presupuesto de otoño y los cambios anticipados bajo el proyecto de ley de derechos laborales.
“Sin embargo, el aumento en el reclutamiento de contratos es una señal positiva. Muestra que la demanda de habilidades de alto nivel persiste, a pesar de que los empleadores siguen siendo cautelosos sobre los compromisos de empleo a largo plazo.
“A medida que más organizaciones exploran la eficiencia a través de la IA y la transformación digital, esperamos ver la dependencia continua de los contratos basados en proyectos para satisfacer las necesidades a corto plazo”.
Agregó: “Los próximos meses serán críticos para el sector de reclutamiento, pero por ahora, el aumento en la demanda contractual ofrece un grado de tranquilidad para los profesionales de personal”.
Andy Ingham, SVP Sales para EMEA y APAC en Megáfonoel proveedor de tecnología de reclutamiento que produjo los resultados, dijo que los hallazgos apuntan a la estabilidad subyacente en el mercado a pesar de las fluctuaciones estacionales.
Él dijo: “August trajo naturalmente una desaceleración estacional, lo cual es típico para esta época del año. Si bien vimos una caída temporal en trabajos permanentes y envíos de CV, es alentador observar que nuestras tasas de conversión se mantuvieron fuertes.
“El mercado de contratos, en particular, mostró resiliencia, con ubicaciones hasta un 4% año tras año. Este rendimiento, impulsado por un sólido julio, muestra que continuamos haciendo un progreso sólido durante el año pasado”.
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Imagen principal, cortesía Ketut Subiyanto/Pexels