El gobierno español ha propuesto un plan mutuo de exención de visas de trabajo con el Reino Unido en un intento por evitar la burocracia post-Brexit e impulsar las relaciones económicas entre los dos países.
El gobierno español ha propuesto un plan de exención de visa para ciertos trabajadores calificados en visitas cortas al Reino Unido.
Así lo afirma la secretaria de Estado de Comercio de España, Amparo López Senovilla, que se encontraba este miércoles en Londres para asistir a un acto organizado por la Cámara de Comercio de España en Londres.
“Traer trabajadores para brindar servicios es difícil, es un obstáculo que queremos eliminar y estamos trabajando bilateralmente con el gobierno británico para permitir que se traigan trabajadores calificados para brindar servicios en el Reino Unido”, dijo López.
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Las propuestas tienen como objetivo eliminar la burocracia post-Brexit que limita a las empresas españolas a enviar su personal al Reino Unido por períodos cortos. Para muchos sectores, los empleados, independientemente de cuánto tiempo pasarán en el país, deben ingresar al Reino Unido con una visa patrocinada, como la visa de trabajador calificado o de trabajador temporal, que implica una inversión de tiempo y financiera por parte de las empresas.
“Ellos (los británicos) tienen un sistema de patrocinio, que consideramos gravoso para nuestras empresas. Hemos acordado trabajar y buscar ciertas similitudes con una fórmula que acaba de aprobar el Gobierno español: la exención de visado para estancias inferiores a 90 días para la prestación de servicios”, añadió.
Los especialistas en visas Visa HQ señalan que “el esquema permitiría a profesionales calificados brindar servicios por hasta 90 días sin necesidad de una visa basada en patrocinador, alineándose con la exención de proveedor de servicios Modo 4 recientemente incorporada en las Regulaciones de Inmigración revisadas de España”.
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España parece querer que la exención sea bidireccional: “Hemos propuesto esta fórmula como algo que el gobierno británico podría ofrecer de forma similar y lo están estudiando”, explicó López.
Los británicos que no vivían en España antes del Brexit tienen que solicitar un visado de residencia si quieren vivir en España, como cualquier otro ciudadano no perteneciente a la UE. Los datos del gobierno español muestran que, en septiembre de 2025, poco más de 24.000 británicos mantienen la residencia española a través de visas como la visa no lucrativa o la visa de nómada digital.
La inmigración y la mano de obra son algunas de las principales preocupaciones de las empresas españolas que operan en el Reino Unido.
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Muchos se quejan de que no hay manera de traer a sus ejecutivos para estancias cortas sin una visa.
El Reino Unido ha explorado acuerdos migratorios personalizados con países individuales en el pasado, como con Hong Kong y Singapur, pero hacerlo con España, miembro de la UE y de la Zona Schengen, sería mucho más difícil desde el punto de vista legal y político.
A pesar de un pequeño descenso reciente, el Reino Unido sigue siendo el segundo destino de la inversión española a nivel mundial, detrás de Estados Unidos, con un volumen acumulado de 83.000 millones de euros en 2023, equivalente al 13,1 por ciento del total invertido por las empresas españolas en el exterior.
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