El Consejo de Ministros español ha aprobado un nuevo proyecto de ley destinado a regular las funciones de los funcionarios de igualdad de género.
El Consejo de Ministros de España aprobó esta semana un anteproyecto de ley para regular la profesión de agentes de igualdad de género, responsables de vigilar y hacer cumplir los protocolos contra el acoso sexual y la discriminación de género.
Esta ley responde a demandas del sector y busca regular los aspectos esenciales del rol.
Actualmente, los agentes de igualdad de género en España no están regulados por una ley específica, lo que genera grandes diferencias a la hora de realizar su trabajo.
Según el proyecto de ley, los agentes de igualdad son “responsables de promover, coordinar, diseñar y evaluar acciones encaminadas a alcanzar progresivamente la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en los distintos ámbitos sociales, garantizando la ausencia de cualquier forma de discriminación directa o indirecta por razón de sexo”.
Su función principal es identificar situaciones de discriminación y desigualdad entre mujeres y hombres, e implementar políticas y programas públicos, que contribuyan a reducir y eliminar estas situaciones.
La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha explicado que el artículo 4 de la nueva ley especificará las funciones particulares de un agente de igualdad, que incluye el asesoramiento externo en el desarrollo de protocolos contra el acoso y la violencia de género, así como medidas contra la discriminación.
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El proyecto de ley también establece los programas de formación específicos en igualdad que estos profesionales deben realizar.
Según Redondo, en 2024, sólo el 53 por ciento de las 629 personas contratadas como responsables de igualdad en 2024 tenían títulos universitarios.
El anteproyecto establece que, en adelante, todos estos funcionarios deberán tener una titulación universitaria o un título de Formación Profesional (FP) superior en el ámbito de los estudios de género, los estudios feministas y las políticas públicas de igualdad, o un máster en igualdad.
Este tipo de cualificaciones ya existen en España, pero el gobierno de izquierda quiere regularlas y determinar cuáles deben ser reconocidas oficialmente.
Habrá un periodo de transición de 10 años durante el cual aquellas responsables de igualdad de género sin “experiencia profesional o educativa” podrán obtener la acreditación oficial demostrando tres años consecutivos de experiencia en este tipo de funciones.
Redondo explicó que esta nueva legislación establecerá un marco claro para el futuro de la profesión, basado en la formación reglada y que garantice el cumplimiento de los principios de la UE.
El gobernante Partido Socialista de España enfrenta actualmente acusaciones de conducta sexual inapropiada y prostitución que amenazan su reputación como defensor de la igualdad de género, poniendo en riesgo su base crucial de votantes mujeres.