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La inflación en Baleares en agosto alcanzó el 4,4%, una subida superior al incremento salarial medio en los convenios colectivos para 2026. En marzo, los 21 convenios que se registraron estipulaban un incremento medio del 3,94%, afectando a casi 230.000 trabajadores. Los aumentos salariales fueron insuficientes y los sindicatos están empezando a exigir revisiones salariales.
La presión no proviene únicamente de la cifra general del Índice de Precios al Consumidor que se acaba de publicar. El IPC no refleja directamente el coste de la vivienda, y los sindicatos señalan este gasto como la principal sangría de los presupuestos familiares. En agosto, la vivienda, el transporte y el comercio del hogar habían experimentado aumentos significativos.
La vivienda, el agua, la electricidad, el gas y otros combustibles eran un 5% más caros que hace un año; el transporte aumentó un 5,3% y los alimentos y bebidas no alcohólicas un 3,2%.
Pedro Homar, secretario general de UGT en Baleares, dice que los aumentos salariales en los recientes convenios colectivos, muchos de ellos cercanos al 4%, ayudan a amortiguar parte del golpe, pero advierte que los aumentos de precios requieren cláusulas de revisión salarial. El sindicato pide que se continúen las negociaciones para garantizar que los aumentos salariales no vuelvan a quedar por detrás del coste de vida.
El estudio salarial de referencia del sindicato CCOO estima que un trabajador en Baleares debería tener unos ingresos brutos mensuales de 2.260,47 euros (en 14 cuotas) para cubrir sus necesidades y vivir de forma independiente. El sindicato calcula el salario medio en 1.650 euros y señala que la vivienda es el mayor gasto, pero no el único. Maria Àngels Aguiló afirma que hay trabajadores que están “renunciando a determinados productos y recortando gastos en alimentación, energía y mantenimiento del hogar”.
El coste del transporte pasó del 3,6% interanual en julio al 5,3% en agosto. Los servicios de restauración y alojamiento experimentaron el mayor aumento de precios interanual: un 8,2% en agosto.
Ante estas cifras, UGT considera que la negociación colectiva debe anticiparse a una situación así. “La volatilidad de los precios hace imprescindible incluir cláusulas de revisión salarial. Aunque los aumentos salariales puedan parecer elevados, a menudo no hacen más que compensar la pérdida acumulada de poder adquisitivo”, afirma Pedro Homar.