Explorando oportunidades laborales en el extranjero: las banderas de España, Francia y Gran Bretaña preparan el escenario para una búsqueda de empleo global Crédito: Shutterstock
El mercado laboral del Reino Unido se enfrenta a una disminución más pronunciada de las vacantes en comparación con otras economías importantes, según revelan nuevos datos de la plataforma de contratación Indeed.
Las ofertas de empleo en el Reino Unido caen un 23%: ¿Es esto una señal de desaceleración económica?
A partir del 29 de noviembre, vacantes de empleo en el Reino Unido cayeron un 23% interanual, según Indeed. Esta caída supera la caída del 14% registrada en las estadísticas oficiales del gobierno que abarcan de agosto a octubre. En particular, las ofertas de empleo en el Reino Unido son ahora un 12% más bajas que los niveles previos a la pandemia, lo que pone de relieve los continuos desafíos que enfrenta el mercado laboral.
Jack Kennedy, economista de Indeed, observó: “El equilibrio de poder ciertamente se ha inclinado hacia los empleadores. El mercado laboral se ha debilitado significativamente, como lo demuestran la caída de las ofertas de trabajo, la disminución de las primas de contratación, la desaceleración del crecimiento salarial y un aumento de los contratos de cero horas”.
La pronunciada disminución de las vacantes en el Reino Unido contrasta con países como Estados Unidos, Alemania y Australia, donde las reducciones de las vacantes oscilaron entre el 5% y el 15%. Sólo Francia experimentó una caída comparable, con una disminución del 22% en las ofertas de empleo.
¿Por qué los empleadores del Reino Unido se muestran reacios a contratar?
La tendencia a la baja en las vacantes se aceleró después de que la Ministra de Finanzas, Rachel Reeves, introdujera un aumento del impuesto sobre la nómina de £25 mil millones en su presupuesto del 30 de octubre. De hecho, predice que la contratación cautelosa continuará hasta 2025, lo que refleja la creciente incertidumbre entre las empresas.
Los factores adicionales que contribuyen a la disminución incluyen:
- Alto crecimiento salarial: Los salarios anunciados aumentaron un 6,7% interanual, superando el aumento del 4,8% en los ingresos medios informados en los datos oficiales.
- Impacto del salario mínimo: La remuneración de los puestos con salarios bajos experimentó un aumento significativo del 7,6%, mientras que los empleos con salarios altos experimentaron un crecimiento más modesto del 6,0%.
- Aumento de los contratos de cero horas: La prevalencia de los contratos de cero horas aumentó hasta el 1,9% de las ofertas de trabajo, frente al 1,1% en abril de 2022, a pesar de las promesas del gobierno de restringirlos.
La Confederación de Reclutamiento y Empleo (REC) también informó de una fuerte caída en la demanda de trabajadores en noviembre, tras el primer presupuesto del nuevo gobierno laborista.
Comparación del mercado laboral mundial: cómo se compara el Reino Unido
A nivel mundial, el Reino Unido se encuentra entre los más afectados en términos de disminución de las vacantes, mientras que otras economías como Estados Unidos y Alemania muestran mucha más resiliencia.
La empresa matriz de Indeed, la japonesa Recruit Holdings, destacó su alcance global, operando en más de 60 países y contando con 580 millones de perfiles de solicitantes de empleo. A pesar de su alcance internacional, las crudas cifras del mercado laboral del Reino Unido subrayan un conjunto único de desafíos económicos.
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