A finales de marzo, un juez de la corte de distrito emitió una estadía amplia en las acciones de la administración. Luego, el 11 de abril, un tribunal de apelaciones en Washington, DC, levantó parcialmente esa estadía. En su orden, el panel escribió que los líderes de la Oficina deben realizar una “evaluación particularizada” antes de despedir a los trabajadores.
Días después, la mayoría del personal de la agencia fue notificado de que estaban siendo despedidos.
El director legal de la Oficina, Mark Paoletta, y otros dos abogados realizaron la revisión ordenada por la corte, dijo el gobierno en documentos legales. En una presentación reciente, Paoletta escribió que la administración está intentando lograr una “oficina de tamaño correcto y de tamaño correcto”. En lugar de 248 empleados de la división de aplicación y 487 en la división de supervisión, escribió, planeó mantener a 50 trabajadores en cada uno.
Pero el lunes por la noche, en medio de una disputa vigorosa sobre la legalidad de los disparos y la definición de “evaluación particularizada”, El tribunal de apelaciones retrocediómanteniendo la estadía inicial del tribunal de primera instancia en los despidos masivos a medida que se desarrolla el caso. El CFPB luego notificó a los más de 1.400 empleados que habían sido despedidos de que sus disparos estaban siendo rescindidos. La demanda está en curso, con argumentos orales ante el tribunal de apelaciones programado para el próximo mes.
Kliger no respondió a los correos de voz o los correos electrónicos que buscan comentarios para esta historia. El CFPB no respondió a una solicitud de comentarios.
En una declaración, la Casa Blanca dijo que “estas acusaciones son otro intento de disminuir la misión crítica de Doge”.
Kliger “ni siquiera manejó” los despidos, dijo el comunicado, “hacer de toda esta narración una mentira absoluta”.
Cuando se le pidió que aclare el papel de Kliger en los recortes de la administración, un portavoz dijo: “Tiene 90 días desde la fecha de inicio hasta la desinversión, que es el 8 de mayo, es solo el 28 de abril”. No está claro a qué regla estaba haciendo referencia a la Casa Blanca; El portavoz no respondió a las preguntas de seguimiento. Pero los expertos en ética dijeron que hay dos escenarios que podrían aplicarse: a veces, los funcionarios gubernamentales de alto nivel se comprometen a deshacerse de sus tenencias en una fecha determinada para evitar conflictos de intereses. Y en el CFPB En particular, las regulaciones dan Empleados 90 días para desinvertir las tenencias prohibidas.
Sin embargo, en cualquier caso, el empleado debe retirarse de cualquier acción que pueda afectar sus inversiones.
Delaney Marsco, un experto en ética del gobierno en el Centro Legal de Campaña, dijo las tenencias de Kliger y su participación en la reducción de la agencia de la fe del público de que los funcionarios del gobierno están cumpliendo con sus mejores intereses.
“Cuando tienes estos hechos, plantea la pregunta, que es tan mala como cuando tienes la violación real porque hace la pregunta pública”, dijo.
Kliger posee entre $ 15,000 y $ 50,000 de acciones en Apple, que el CFPB regula. La compañía acordó pagar un $ 25 millones de multa civil En octubre pasado después de una investigación de la oficina sobre Apple Card, una tarjeta de crédito en el software de la compañía. La Oficina dijo que Apple no tenía un sistema de disputas de transacciones adecuado cuando se lanzó y que también engañó a algunos clientes sobre su financiamiento. La compañía acordó la orden de consentimiento, según los registros, “sin admitir ni negar ninguno de los hallazgos de los hechos o conclusiones de la ley. “ En una declaración en ese momentoApple dijo que “si bien estamos en desacuerdo con la caracterización de la conducta de Apple, nos hemos alineado con ellos en un acuerdo”.
Kliger también posee entre $ 100,000 y $ 250,000 de acciones de Tesla. La compañía, fundada por el jefe de Dege Elon Musk, se encuentra bajo el alcance de la oficina porque ofrece financiamiento, un área clave de escrutinio para el CFPB.
Kliger también posee criptomonedas: entre $ 1,000 y $ 15,000 de Solana y entre $ 15,000 y $ 50,000 de Bitcoin.
Cualquier trabajador federal que “posee cualquier cantidad de criptomoneda o stablecoin no puede participar en un asunto particular si el empleado sabe que el asunto particular podría tener un efecto directo y predecible sobre el valor de su criptomoneda o stablecoins”, según un Memo legal emitido en julio de 2022bajo el entonces presidente Joe Biden, por la agencia federal independiente encargada de asesorar a los empleados de la rama ejecutiva sobre cómo evitar conflictos de intereses.
Un aviso interno para los empleados de CFPB al mes siguiente instruyó a cualquier persona con tal tenencia de “recusarse inmediatamente de trabajar en cualquier asunto particular de la Oficina”, informa la propiedad y la desinversión dentro de los 90 días, registros revisados por ProPublica Show.
Desde el comienzo de la segunda presidencia del presidente Donald Trump, la administración ha tratado de reducir significativamente el tamaño, el alcance y la naturaleza del organismo de control del consumidor de Estados Unidos, que se creó a raíz de la crisis financiera de 2008.
ProPublica informó el mes pasado que Docenas de investigaciones que la agencia había lanzado se estancaron en medio de órdenes de parada.
In a recent court filing that supplements a newly released policy memo, Paoletta wrote that, in recent years, “the Bureau has also engaged in intrusive and wasteful fishing expeditions against depository institutions and, increasingly, non-depository institutions” and that it had “pushed into new areas beyond its jurisdiction such as peer-to-peer lending, rent-to-own, and discrimination as unfair practice.”