Salvatore Nigro, director ejecutivo de JA Europa
El desempleo entre los jóvenes es un desafío que se está imponiendo a nivel internacional. En Europa, la tasa de paro juvenil se sitúa en el 15,1% — aumentando hasta el 32,3 % y el 27,3 % en España y Grecia, respectivamente. Dado que la tasa de desempleo juvenil es un indicador clave para evaluar la capacidad de una nación para cultivar una fuerza laboral calificada y productiva, abordar los factores detrás de estas cifras es crucial para lograr economías y comunidades estables en toda Europa.
Por lo tanto, es esencial que los formuladores de políticas reconozcan que empoderar a los jóvenes con las habilidades y oportunidades necesarias para ingresar a la fuerza laboral no es solo una responsabilidad social sino clave para asegurar el crecimiento a largo plazo. Dado el hecho de que China se enfrenta a su propia alarmante tasa de desempleo juvenil del 21,3%abordar este problema de frente también brinda a la UE la oportunidad de avanzar en el escenario mundial.
El potencial de la juventud europea es un recurso sin explotar que, cuando se nutre y canaliza de manera eficaz, puede ayudar a impulsar la innovación, la productividad y el crecimiento económico sostenido.
Revitalizar nuestros sistemas educativos
Millones de jóvenes europeos se enfrentan actualmente a muchos obstáculos para acceder a oportunidades de empleo de alta calidad. Desde la volatilidad económica y los sistemas educativos obsoletos hasta la falta de capacitación vocacional, las barreras que impiden que la próxima generación obtenga un empleo remunerado son numerosas.
Para los jóvenes desatendidos que viven en comunidades marginadas con acceso limitado a la educación, las barreras son aún más frecuentes.
El primer paso para comprender las deficiencias de nuestros sistemas educativos actuales es que los responsables políticos evalúen si sus sistemas educativos y de formación profesional están diseñados para ofrecer las habilidades y los conocimientos que la próxima generación necesita para prosperar en el lugar de trabajo del futuro.
Cuando se identifiquen brechas críticas, una mayor colaboración con las industrias y los líderes empresariales puede ayudar a crear planes de estudio modernos y adaptables que aseguren que los problemas educativos se alineen con las demandas del mercado laboral y aborden la brecha crítica de habilidades tecnológicas.
Cerrando la brecha de habilidades digitales
En cuanto a las prioridades de la brecha de habilidades, los formuladores de políticas deben invertir para cerrar la brecha de habilidades digitales trabajando para garantizar que todos los jóvenes tengan acceso a las herramientas y habilidades digitales necesarias. Para los jóvenes desatendidos, se desarrollarán iniciativas personalizadas que se centren en brindarles a estos jóvenes oportunidades de tutoría que ayuden a nivelar el campo de juego.
En todo el mundo, alrededor 1.1 mil millones los puestos de trabajo pueden verse radicalmente transformados por la tecnología en la próxima década. Sin embargo, a nivel mundial, la escasez de habilidades exacerbada por el ritmo del cambio tecnológico y los desafíos globales significa que necesitamos inversiones ahora para mejorar las habilidades y equipar a los jóvenes.
Tendremos que volver a capacitarnos mil millones de personas para 2030 en todo el mundo y en Europa, donde 4 de 10 los adultos carecen de habilidades digitales básicas, alcanzar el objetivo de la UE del 80 % de europeos con habilidades digitales básicas no se logrará sin una reforma radical de nuestros sistemas de educación y formación.
Empoderamiento a través de la formación profesional y el espíritu empresarial
También debería haber un enfoque mucho mayor en proporcionar aprendizajes y pasantías remunerados para ayudar a los jóvenes a adquirir experiencia práctica y construir relaciones en la industria de su elección.
Lograr esto implicará una estrecha colaboración entre los formuladores de políticas y las empresas para aumentar la cantidad de oportunidades y garantizar que se brinde capacitación de alta calidad.
Más allá de crear un camino más fácil hacia el mercado laboral, los legisladores de la UE también deben fomentar el espíritu empresarial entre los jóvenes: apoyar las incubadoras de empresas emergentes y ofrecer programas de tutoría y edad financiera a los jóvenes emprendedores puede tener un impacto transformador en sus vidas.
Esta creencia en el valor de promover el espíritu empresarial está en el centro de nuestro Evento de la generación Eel evento de emprendimiento juvenil más grande de Europa, que el mes pasado reunió a más de 800 jóvenes emprendedores, los finalistas de más de 390 000 en toda Europa, sus profesores, socios comerciales y legisladores de toda Europa para una muestra impresionante de ideas de negocios, innovación y espíritu emprendedor.
Al fomentar una cultura de innovación y asunción de riesgos a través de nuestros sistemas educativos, podemos liberar el potencial de toda una nueva generación de creadores de empleo.
Apoyo a la juventud desfavorecida de Europa
No podemos esperar más para empoderar a la juventud de Europa y el papel de los políticos europeos será clave para ayudar a liberar talento y oportunidades, especialmente a los jóvenes desatendidos. Los jóvenes de hoy tienen mucho que ofrecer a nuestra sociedad, pero no pueden hacerlo sin el apoyo de los líderes políticos, educativos y empresariales.
Para aquellos de entornos socioeconómicos más bajos o aquellos desplazados debido a guerras o desastres naturales, se les debe mayor atención. Si bien el talento es universal, la oportunidad no lo es.
Por ejemplo, en abril de 2021, JA Europe lanzó el ‘Iniciativa Oportunidades Económicas para Todos’, cofundada y respaldada por la empresa internacional de servicios financieros NN Group. La iniciativa busca construir puentes entre la educación y el empleo para aquellos jóvenes que se encuentran marginados, carentes de recursos y oportunidades, o que viven en zonas remotas. Ampliar iniciativas como esta ayudaría a transformar radicalmente el panorama del empleo para los jóvenes de Europa.
Al expandir el acceso digital, fomentar el espíritu empresarial y abordar las disparidades sociales, podemos cerrar la brecha persistente de habilidades que están frenando a la juventud de Europa y garantizar que se brinden oportunidades a todos los jóvenes.
Ahora tenemos la responsabilidad de unirnos y colaborar para movilizar a la comunidad empresarial, los sectores público y privado y los responsables políticos de toda Europa para empoderar a los desatendidos y construir la juventud de hoy para crear futuros para las generaciones venideras.