La mitad de las empresas dice que la falta de habilidades digitales ha obstaculizado el crecimiento a medida que las ambiciones de la IA superan la preparación
Una nueva investigación del proveedor europeo de software Forterro ha descubierto que la escasez de habilidades y la lenta transformación digital están poniendo al mercado industrial medio del Reino Unido en riesgo de quedarse atrás de sus pares europeos.
Los hallazgos de un nuevo informe de Forterro, The Digital Future of the European Industrial Midmarket, revelan que casi la mitad (49%) de los fabricantes y mayoristas del Reino Unido dicen que la brecha de habilidades digitales ha impactado directamente el crecimiento empresarial o los proyectos. Más de un tercio (34%) admite que les falta confianza para encontrar empleados con la experiencia digital adecuada.
Las brechas más importantes se encuentran en la alfabetización en IA (42%), la ciberseguridad (41%) y el análisis de datos (40%), precisamente las capacidades necesarias para cumplir los objetivos de transformación digital de la industria.
“La brecha de habilidades digitales se está convirtiendo en la mayor barrera para la transformación digital en el mercado medio industrial del Reino Unido”, afirmó Thomas Knorr, vicepresidente de Transformación de la Nube de Forterro. “La mayoría de las empresas reconocen el potencial de la IA y la automatización para aumentar la eficiencia y el crecimiento, pero muchas no tienen el personal o la infraestructura para hacerlo funcionar. El riesgo es una división cada vez mayor entre las empresas que se modernizan y las que se quedan atrás”.
Según la investigación, el 57% de los encuestados del Reino Unido tiene una hoja de ruta de transformación digital y el 56% dice que tiene una estrategia de datos y nube adecuada para su propósito, ligeramente por delante de la media europea. Sin embargo, el progreso sigue siendo desigual: el 30% calificó su desempeño en transformación digital como deficiente en los últimos tres años, y otro 34% lo calificó como simplemente adecuado.
Sin embargo, la IA se considera una parte crucial de la solución. Las empresas del Reino Unido citaron el mantenimiento predictivo, la logística predictiva y la gestión de documentos como sus complementos de ERP más populares, mientras que se espera que el análisis impulsado por IA y la detección de riesgos proporcionen el mayor valor futuro.
“La IA no se trata de reemplazar personas y quitar empleos, se trata de empoderar a esas personas para que hagan mejor su trabajo y permitirles moldear su rol de una manera que genere mayores recompensas”, agregó Thomas Knorr, Forterro. “Cuando se combinan las habilidades digitales y la tecnología adecuadas, la IA se convierte en una herramienta práctica para mejorar las operaciones, predecir problemas, fortalecer la competitividad e impulsar el crecimiento. Eso es lo que ayudamos a nuestros clientes a lograr, ofreciendo herramientas que ofrecen beneficios tangibles y prácticos”.
El informe también revela que un tercio de los encuestados dice que mantener el ritmo de la competencia y preparar el negocio para el futuro son los principales impulsores de la transformación digital. Más de la mitad (57%) cree que resistirse a la adopción de la nube dañará la cuota de mercado, una prueba más de que el mercado industrial medio del Reino Unido comprende lo que está en juego, pero lucha por actuar con decisión e incluso contratar personas que le ayuden.
“La digitalización ya no es un proyecto para el mañana; es el precio de seguir siendo relevante”, concluyó Thomas Knorr, Forterro. “La modernización de la IA, la nube y el ERP van de la mano, pero sin una nueva capacitación o una mejora de las habilidades en el negocio, la transformación digital seguirá estancada”.
La publicación Los fabricantes del Reino Unido corren el riesgo de quedarse atrás de Europa a medida que la brecha de habilidades digitales frena las ambiciones de la IA y la nube apareció por primera vez en EU Business News.