El profesor Xiao Wang, director de la Clínica de la Corte Suprema de la Universidad de Virginia, litigó el caso Ames contra Ohio Youth Services. La esencia del caso era bastante simple e intuitivamente atractiva: los empleados heterosexuales que alegan discriminación basada en la orientación sexual tienen las mismas cargas que los empleados homosexuales que alegan dicha discriminación. Dicha simetría está incorporada en nuestras leyes antidiscriminación, razón por la cual las leyes prohíben la discriminación basada en “raza” o “sexo” u “orientación sexual” y no “contra personas de color” o “mujeres” o “personas que se identifican como LQBTQ”. No sorprende que el Tribunal reafirmara este principio en una opinión unánime.
Sin embargo, mientras el caso estaba pendiente, Wang y sus estudiantes fueron sometidos a una campaña de acoso por parte de algunos de sus colegas de la facultad y otros estudiantes. Puedes ver un video de él contando lo que sucedió e inspiró el título de esta publicación de blog, aquí.
la publicación "Nuestro trabajo es enseñar a los niños, no ser los niños" apareció por primera vez en Reason.com.