Los expertos en ciberseguridad dicen que bloquear ciertos sitios web reduce el riesgo de ciberataques y elimina las distracciones.
- Hasta el 72% de los empleadores bloquean malware y sitios web para adultos.
- Los sitios web de phishing son bloqueados por el 70% de los empleadores, mientras que los de apuestas, por el 43%.
- El 77% de los empleadores británicos bloquea el contenido para adultos, mientras que solo el 55% bloquea los sitios web con malware.
De acuerdo a datos recogidos por la empresa de ciberseguridad NordLayer, una parte importante de los empleadores (72%) bloquea sitios web maliciosos y para adultos. Los sitios web maliciosos pueden plantear graves amenazas a la seguridad al propagar malware, mientras que los sitios web para adultos suelen estar restringidos debido a preocupaciones sobre contenido inapropiado y una posible pérdida de productividad. Los sitios de apuestas están bloqueados por el 43% de los empleadores, probablemente debido a preocupaciones sobre la adicción y la pérdida de productividad.
Las investigaciones muestran que la función de filtrado del Sistema de nombres de dominio (DNS) también se utiliza para bloquear sitios web de phishing, cryptojacking, ilegales y DDoS como servicio (DaaS). De esta manera, los empleadores intentan proteger sus redes y sistemas de ciberamenazas y actividades ilegales.
“En el panorama de amenazas actual, donde los ciberataques son cada vez más sofisticados, el filtrado DNS desempeña un papel fundamental en la protección de datos confidenciales, el mantenimiento del cumplimiento normativo y la preservación de la integridad de las redes organizativas”, afirma Carlos Salas, experto en ciberseguridad de NordLayer.
Los empleadores buscan mantener un ambiente de trabajo profesional
Además de simplemente bloquear sitios web para adultos, muchos gerentes dan un paso más para mantener un ambiente de trabajo profesional. Por ejemplo, el 30% bloquea los sitios de citas, el 28% no permite el acceso a sitios web de educación sexual y alrededor del 12% de los empleadores incluso bloquean los sitios de lencería.
La información o venta de sitios web relacionados con medicamentos es bloqueada por el 37% de los responsables de TI. Curiosamente, el 21% de los empleadores bloquean los sitios web VPN, probablemente para evitar que los empleados eludan las restricciones de la red y accedan a contenido bloqueado, lo que podría plantear riesgos de seguridad o problemas de productividad.
“Para reducir las distracciones en el trabajo y promover la productividad, el 19% de los administradores de TI restringen el acceso a sitios web de juegos porque pueden consumir mucho tiempo y contener anuncios e hipervínculos a otros sitios web maliciosos. Además, los sitios web de noticias sobre celebridades y las redes sociales son bloqueados por el 8% y el 7% de los empleadores, respectivamente”, añade Salas.
Los empleadores británicos son más restrictivos en comparación con los datos globales
Las políticas relacionadas con la restricción del acceso a Internet de los empleados en el Reino Unido demuestran algunas tendencias únicas en comparación con otros países. Los sitios web de contenido para adultos emergen como la categoría más regulada, con un 77% de los empleadores británicos bloqueando el acceso a dichos sitios en el lugar de trabajo.
Surge un contraste intrigante cuando se trata de sitios web que alojan malware, que generalmente enfrentan fuertes restricciones a nivel mundial debido a riesgos de seguridad. Sin embargo, en el Reino Unido, sólo el 55% de las empresas optan por bloquear el acceso a estos sitios potencialmente dañinos.
El Reino Unido también muestra una postura más estricta hacia los sitios web de juegos de apuestas, con un 53% de los empleadores deshabilitando el acceso, superando el promedio global para esta categoría. Los sitios web de citas son otro dominio restringido, bloqueado por el 34% de los empleadores británicos.
Por otro lado, los lugares de trabajo del Reino Unido tienden a ser más indulgentes con los sitios web de juegos: solo el 11% de las empresas imponen restricciones, lo que permite a los empleados un acceso más libre a esta posible distracción. El acceso a las redes sociales durante el trabajo también es aceptable para la mayoría de los empleadores británicos porque sólo el 5% de ellos optó por bloquear esta categoría.
¿Qué es el filtrado DNS y por qué es importante?
Como se mencionó, el filtrado DNS funciona interceptando las solicitudes de sitios web y sometiéndolas a controles de seguridad adicionales. Si un sitio solicitado se encuentra en una lista de bloqueo o se identifica como malicioso, el solucionador de DNS bloquea la solicitud, impidiendo el acceso y mitigando posibles riesgos de ciberseguridad. Los gerentes pueden elegir qué tipos de contenido no deben ser accesibles para los empleados en las redes administradas por la empresa y los filtros DNS harán el resto.
El experto en ciberseguridad Carlos Salas explica por qué es importante el filtrado DNS:
- Evita que las personas accedan a sitios web maliciosos, lo que podría provocar ataques de ransomware, phishing o criptojacking.
- Esta característica permite a las organizaciones hacer cumplir las políticas de uso de Internet, controlar el acceso a contenido inapropiado o no relacionado con el trabajo y optimizar el rendimiento de la red.
- El bloqueo de categorías específicas de sitios web mejora la seguridad de la empresa y de los datos confidenciales en general.
“El filtrado de DNS es un componente crítico de la estrategia de ciberseguridad de cualquier organización. Al bloquear el acceso a sitios web maliciosos e inapropiados, los empleadores pueden reducir significativamente el riesgo de infecciones de malware y violaciones de seguridad en sus redes”, afirma Salas.