Franklin Foer: “El gobierno de Estados Unidos es más que un conjunto de edificios de mármol. Es una suma de conocimientos, una colección de individuos que han heredado un espíritu y un conjunto de prácticas transmitidas a lo largo de décadas. Desde la segunda victoria de Trump la semana pasada, estos antiguos habitantes de la burocracia, un nivel de empleados de carrera que ocupan su trabajo independientemente de la afiliación partidista del presidente, han reflexionado sobre abandonar el gobierno”.
“¿Cómo no iban a hacerlo? Algunos de ellos están en listas de purga elaboradas por grupos de expertos de derecha, nombrados como enemigos marcados para represalias. Todos conocen los planes de Trump de despojarlos del estatus de titularidad que tradicionalmente protege a la función pública de los caprichos de los jefes políticos. Y han leído el Proyecto 2025, en el que los teóricos detrás de la administración entrante escriben claramente sobre la necesidad de destruir agencias”.
“La administración saliente de Biden sabía que este ataque podría llegar eventualmente y pasó cuatro años preparándose para ello. En el Departamento de Justicia, por poner un ejemplo, Merrick Garland tenía su propia teoría sobre cómo construir una burocracia capaz de resistir semejante crisis. Pasó sus días animando a los abogados de carrera que trabajaban para él y buscó seriamente modelar su propio compromiso con el estado de derecho resistiendo cuidadosamente durante más de dos años la presión política para acusar a Trump, con la esperanza de que su ejemplo inculcara a los empleados permanentes. de su departamento con la fortaleza de mantenerse fiel a sus compromisos constitucionales”.
“Al final, Garland no sólo no logró llevar a Trump ante la justicia, sino que también erigió un baluarte bastante endeble contra su regreso, porque probablemente nunca imaginó que Matt Gaetz sería su sucesor”.
