Los miembros de la junta opositora de la empresa municipal Orihuela Cultural han solicitado formalmente información que, según dicen, les ha sido ocultada durante más de un año. Representantes de Cambiemos Orihuela, PSOE y Ciudadanos han dado a la dirección de la empresa y al alcalde un plazo de 10 días para entregar los documentos clave necesarios para una adecuada supervisión.
La información solicitada incluye:
Una lista completa de los puestos del personal (o, si no existe una lista formal, los nombres y funciones de cada empleado). Certificación que acredite que el gerente dejó de percibir el subsidio de Secretaria Técnica luego de asumir el cargo de gerente. CV y resultados de scoring del personal contratado a través de LABORA desde junio de 2023. Scoring detallado de candidatos en la bolsa de empleo para anfitriones y custodios. Número de empleados actualmente de baja médica o que han estado de baja desde junio de 2023. Información sobre las causas judiciales interpuestas contra la empresa por los empleados. Detalles de una advertencia formal emitida a un trabajador, incluida la identidad del empleado y el motivo de la sanción.
Según las tres partes, el director de la empresa promete repetidamente proporcionar información durante las reuniones del consejo, pero nunca lo cumple.
La concejala de Cambiemos Orihuela, Leticia Pertegal, califica la situación de “vergonzosa”, diciendo que la falta de transparencia impide a los concejales cumplir con sus funciones de supervisión legal y genera preocupación sobre lo que podría estar oculto. El concejal del PSOE, Isidro Grao, califica el comportamiento de la empresa como “inaceptable”, argumentando que retener información obligatoria socava la rendición de cuentas y genera dudas sobre la gestión interna. La concejala de Ciudadanos, Mar Ezcurra, añade que la negativa a proporcionar documentos (incluso obligando a retirar puntos de la agenda de las votaciones) sugiere que hay “algo que ocultar”.
Los tres partidos denuncian lo que describen como una forma opaca e inaceptable de gobernanza en una empresa de propiedad pública, insistiendo en que la transparencia y el acceso a la información son esenciales para una supervisión democrática adecuada.
