Trabajar más tarde en la vida puede no ser algo malo
Kelvin Murray/Getty Images Fuente: Stone RF
Muchas personas esperan jubilarse, pero continuar trabajando en la vida posterior puede beneficiar su bienestar, especialmente si usted es un hombre.
La gente se retira cada vez más más adelante en la vida. Un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) encontró que el 28.9 por ciento de 65 a 69 años en sus 38 estados miembros. todavía trabajando en 2023frente al 15.9 por ciento en 2000. Pero el impacto de esto en la felicidad de las personas se entiende poco.
Para comprender el tema, Alisa Lewin en la Universidad de Haifa y Stier de Haya en la Universidad de Tel Aviv, ambos en Israel, analizaron los datos de la encuesta social recopilados por la Oficina Central de Estadísticas de Israel. Luego compararon las experiencias de más de 3300 mujeres y poco más de 2000 hombres que habían alcanzado sus respectivas edades de jubilación de 62 y 67.
La pareja descubrió que tanto hombres como mujeres tenían más probabilidades de trabajar a tiempo completo si tenían un ingreso familiar más bajo. Pero los hombres que lo hicieron también calificaron su satisfacción con la vida económica, familiar, emocional y general como igual o incluso más alta que aquellos que no trabajaban en absoluto.
Esto era cierto independientemente del tipo de trabajo a tiempo completo que hicieron los hombres. Mientras tanto, las mujeres solo experimentaron mejoras en la satisfacción familiar y económica, y solo si tenían un trabajo profesional, técnico o gerencial.
Los investigadores dicen que esto podría deberse a que Las mujeres pueden tener más sentido de propósito y cumplimiento de otros aspectos de la vida.. “Las mujeres pueden tener otras fuentes de apoyo emocional o compromiso social, por lo que no lo obtienen del trabajo, lo obtienen de otro lugar”, dice Lewin.
“Los hombres, incluso ahora, aún perciben su papel como cuidar a la familia y lograr el éxito en el trabajo, y no solo se detiene a los 65 años [the age people used to be forced to retire in the UK],” dice Cary Cooper en la Universidad de Manchester, Reino Unido.
Los resultados fueron más mixtos al evaluar el bienestar de los participantes que trabajaron a tiempo parcial, con los resultados que varían según el tipo de trabajo y cómo se mide la satisfacción, así como si el participante era un hombre o una mujer.
Las personas cuyo bienestar inicial era bueno podría estar más inclinado a trabajar a tiempo completo más tarde en la vida, lo que podría haber influido en los hallazgos. Los resultados tampoco pueden aplicarse a otros países o culturas, dice Cooper.
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